是一条微小的产业链，不是一个人两个人能做的。这就需要其他部门通力支持。
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会议开始，总经理江澈做了简短的发言后，便让在座的中层领导们发言汇报工作近况。
按照规矩，先可的大的来，首先发现的就是两位总监。
周芸没什么好说的，她参与的项目都处于刚刚启动阶段，正在忙着联系广告主。
只说了几句套话就坐下了。
就像：今天是新的一年，新的一年新的开始，一定会再接再厉，共克时艰，开创新辉煌。
在之后，便是王墙根。
他站起身来，眼神隐晦的撇了眼赵守时，生怕被人发现的他赶忙收回来。
手里拿着一张写着密密麻麻小字的他咳咳两声，将众人的视线吸引过来，眼神闪烁的问道：“江总，我有句话不知道当说不当说？”
赵守时眼皮一动，知道这货是憋着坏呢，只不过不知道是针对谁的。
什么叫当说不当说？不管是谁，从说出这句话来时，就代表他想说，而且还是非常想。
只不是说句似是而非的话，让被人一捧，他顺势说出，保全了自己的脸面。
简单来说，就是当了婊子还想立牌坊。
“张总监这般郑重，肯定是跟工作有关的要紧事，快说。”江澈同样看穿了张墙根的小心思，对他这种矫情的贱人劲是真的看不上。
可不让他在自由发挥的例会上说，那自己绝对被贴上横行霸道的标签，甚至成了打压异己，搞私人堂。
“有关系，肯定有关系，我老张出了名的眼里不揉沙子。”被许可开口的张墙根连连点头，直奔主题道：“我认为赵守时赵主任在工作上玩忽职守，对公司的制度没有敬畏心。
甚至他故意挑战公司制度的底线。身为兼管人事部的负责人，他本应以身作则才对，可他却在公司最忙碌的时刻，连续旷工十天之久。我认为他不合适兼管人事部。”
“张主管，如果我没记错，我请假的，而且还是带薪年假。”赵守时都气笑了，他明白这是张墙根觊觎自己手里的权利。
“赵主任这话就外行了。”张墙根丝毫不怵，胜券在握的他俯视着赵守时：“给赵主任科普一下，公司规定入职半年之内不享受年假福利。如果我记得没错，你入职还不到一个月。”
张墙根目标就是人事部，难得他抓到了赵守时的把柄，还不得趁他虚要他命。
至于两蚌相争渔翁