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第两百零四章 执行力(2 / 3)

就间接的扼住了知音的咽喉。

步步为营,精心为知音安排好了一个死亡陷阱!

没有丰富内容的持续输出,还有用户发布的正常视频也会被拦截,知音的生命力和活力会在一瞬间降到冰点。

尽管用户在增涨,可这种情况只需持续十天半个月,知音绝对会丧失掉好不容易培养起来的忠实客户,而这些忠实客户,转而会投向快视的怀抱。

危机!

史诗级别的危机,一旦应付不利,知音就会变成历史。

“你们好生招待一番那个段云鹏,不要……”肖寒开口。

还没说完就被张大伟打断:“他就是拿着鸡毛当令箭,一个小组长而已,在我们蓝图指手画脚,管着管那,连办公室桌椅的摆放都要管,一个表演吃大碗面条的视频也被他添上了低俗的标签封禁掉了,完全就是不给我们知音活路,就这个垃圾,我们还得赔笑去招待?”

就这种人还招待,他没揍其一顿就是格外开恩了。

“你过来。”肖寒面带微笑,叫张大伟走近一点。

张大伟还闷闷不乐,生气写满了整张脸,心不甘情不愿的走到肖寒的眼跟前。

“张部长,到底你是老板,还是我是老板?”肖寒依旧带着笑。

这句话一出,在场所有人都感受到了一股压迫感。

张大伟都愣住了,突然间觉得肖寒有点儿陌生,停顿了片刻道:“当然你是老板。”

“嘭~”

肖寒用力拍在办公桌上,办公桌当场迸发出一声巨响,把所有人都吓了一跳,包括张大伟。

什么叫震慑力?

这便是震慑力!

肖寒脸上的笑容收敛:“既然知道我是老板,那我说的话就是命令。”扫向众人,“一个公司的核心竞争力是什么你们知道吗?”

“是执行力!”

林婉晴开口,她并没有觉得肖寒盛气凌人,相反,她觉得这才是一个老板应有的威严和态度,做公司不是小孩子过家家,更不是和要好的朋友一起说说笑笑。

公司就该有公司的规章制度,就该有上下级关系,私下里做什么都好,但是在公司,就必须严格恪守这种关系,而不是越俎代庖,甚至忤逆老板的话,这无形当中会降低老板的威信,老板失去了威信,整个公司就会变得懒散,毫无执行力可言,一盘散沙的公司,注定走不长远。

肖寒看了她一眼,点头道:“很好。”目光落回张大伟身上,“张部

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