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第72章 人事部的工作流程报告(2 / 3)

飞凡在将他们部门这一月的事情全部都说了之后,也是说了几句未来部门需要面对着的问题和达到的目标。

他说完了之后,整个会议室里面的人沉寂了几秒钟后,便是掌声四起。

而且在这个时候,唐健民听了后,也是对着杜飞凡道:“人事部有你这样的员工,我感到非常的骄傲,相信以后大伙们,也都会多和你请教学习一下的,好了,接下来,哪个部门愿意说的,就举手说吧!”

唐健民在说完了之后,心中忽然觉得,他们秦凌集团有着像杜飞凡这样的人才,那么对于以后,秦凌集团肯定是会发展的更好的。

……

在当会议开完了之后,杜飞凡和龙雯雯俩人从会议室里走了出来之后,站在了门口寒暄了几句后,便是离开了。

杜飞凡看着龙雯雯乘坐着电梯离开了之后,便是看见了会议室里面的唐健民董事长走了出来,虽然他是副董事长,但是,对于唐健民这个人,杜飞凡这么久以来,还是和他打过一些照面的,通过了了解之后,他也觉得,唐健民这个人,以后若是秦晓晓上位了的话,那么还是能够相信他的。

“哟,小杜啊,还没走呢!”唐健民走了出来之后,看见了杜飞凡依旧是站在了门口,于是笑了笑,道。

“没呢,唐董事长。”杜飞凡看着唐健民,回道。

“嗯,今天的工作总结的挺好的,这个月你们人事部的确是拿到了一个很好的成绩,但是,我也希望你们不要引以为傲,骄傲自满,要在以后,做的比这更加要好,知道了没?”唐健民想起了在会议上杜飞凡说的那几句话之后,便是对着杜飞凡嘱咐道。

他这样的一说,可不是随随便便一说那么简单的,要知道,秦凌集团作为了D市最厉害的一家集团公司,肯定是需要在工作方面要拥有着其他公司不可比的一面,虽说现在他们公司已经是很努力的了,但是随着时代的变迁,他们现在的这些想法,始终都是会被其他集团公司的人取代的。

所以,为了让他们公司走得更远,他们集团里面一定要有着不同的想法和不同的进程出现才行。

杜飞凡看着唐健民这样的说着,也是感到了非常的同意,点了点头,然后道:“嗯,知道了。”

唐健民看着杜飞凡答应了下来,他看了看没有什么事情了,便是道:“那就这样吧,我就先上去了。”

“嗯,唐董事长再见!”杜飞凡点头挥手道。

在当唐健民走了之后,杜飞凡也是开始准备着今天晚

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