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第三百三十三章 他国宇航员的看法(1 / 3)

美瑞肯,宇航局航天员训练中心。

往常的时候见习宇航员们已经开始训练了,而老宇航员们就是他们的教官,但是今天的情况有些不一样,训练场和教室并没有他们的身影,反而都聚到了一间医疗实验室里。

年轻宇航员们躺在床上,经验丰富的宇航员教官们站在边上,还有更多穿着白大褂的科研人员仔细盯着各种数据,而显示数据的电脑上有各种线路连接到床上的头盔上,而头盔又戴在年轻宇航员的头上。

这些头盔不是别的,就是领航者科技的幻境头盔,而且都是50%潜入程度的顶级头盔。

有了上次抢票的经验,美瑞肯这次准备的更加充足,所以很顺利的抢到了十几台顶级幻境头盔。

而且他们也不想整什么幺蛾子了,上次换票后去搞轨道穿梭机,特工差点搭进去不说,搞回来的那点东西竟然一点用都没有。

好在头盔比较方便,没有轨道穿梭机那么保密,随随便便就买回来了。

逆向肯定是要逆向的,它们美瑞肯曾经也是逆向工程起家的,不过在那之前,视频看了那么多,也询问了一些使用者,但是它到底怎么样,还是需要亲自试一试。

在听说领航者航天给太空游客都用上了幻境头盔,里边有完整的宇航员训练系统,那么说明领航者的正式宇航员肯定早就用上了,再往外拓展一下,天夏的宇航员说不定也用上了。

这么一说的话,美瑞肯宇航局这边就不能落后了。

不过老宇航员和教练们都是宇航局的宝贝,年龄中等的不仅经验丰富,随时可以执行航天任务,他们知道的宇航局机密也多,所以不能让他们进行测试。

最起码不能让他们进领航者公司的网络,大脑向领航者敞开,之后逆向出成品了才会让他们上。

那么既是美瑞肯宇航局的宇航员,知道的机密又少,那就只有新招收的宇航员学员了。

从有商业航天开始,宇航局就知道以后的宇航员数量肯定会爆发性增长,传统的训练方式价格高昂,而且周期太长,肯定是要更新换代的。

只是用什么代替,怎么加速,怎样减少投入,宇航局并没有什么太好办的办法。

他们做过几次尝试,把一些先进技术整合进了宇航员训练项目,比如什么vr头盔、“全息训练”等等,都是听起来牛批,但是效果并不咋地。

后来领航者公司的太空旅游项目一出,果然,宇航员的数量开始暴涨。

那些只是

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