子就真的爬不起来了。或许，一些经济上非常充裕的人可以永远这样在梦中活下去吧。
我好歹还上过钻石，还有些东西值得骄傲一下，没有直接的经济损失，也没负债，可其他人呢？那些连银章也没上过的人在美路中有什么能力，又有什么荣誉？除了伤痛还是伤痛。而我好歹还可以回忆下在台上那些掌声、鲜花、欢呼雀跃的日子，那些峥嵘的岁月。一方面痛恨着美路，另一方面却还偷偷享受着曾经钻石在心灵上自我安慰的所谓成就感。难以忘记曾经的辉煌，也痛悔失去的青春，更难以忘怀那些在自己眼前凋零的灵魂。
电视剧《天道》里有句台词：人要从根本上面对两个问题，一是生存，即要活下去；二是要回答生命的价值……还是得把握住当下吧，不能老在追寻空中楼阁。年薪百万在美路中太过虚幻，但在传统，尤其是现在的知识经济时代，其实并非你我想象的那么遥远。
虽然我的钻石奖衔是在2006年9月才被系统认承的，但雅涵早在2004年就被公司认承为钻石了。而我们一起全力打拼的经历，在团队只有七八条枪的时候就已经开始，那时，雅涵的实际奖衔还只是个12%。当然，很多现役美路人就此攻击我不是钻石——就公司而言，我当然不是；但就系统、能力和经历而言，我比很多钻石还钻石……如果你真的懂得什么是美路的话。美路人不是常讲，不是你今天做到了钻石才是钻石，而是在你还没有做到的时候就已经成为了吗？不是有很多领导人在准备冲钻的时候为了勉励自己、激励团队就授意团队称呼自己是某钻了吗？照这样的逻辑，像我这样早就被系统认承过的，难道不更应该是钻石？如果不是因为放弃奖衔、离开美路，他们该多么毕恭毕敬地拿着本本在台下飞快地记录我的语录啊，还轮得到今天他们在这里放浪形骸大放厥词？
回首逝去的七年，自觉我的美路是恪守企业文化的，但在美路内部，恪守文化就注定要与系统要求水火不容，所以，像我这样理性的浪漫主义者，离开，可以预见。待到识尽愁滋味，欲说还休，却道天凉好个秋——这是七年后我心中的感悟。为什么每个系统都有那么多的难民？为什么每个系统都会有那么多跟错了系统走错了路的“尸体”？为什么每个系统都是最上面的少数几人才能成功？答案其实明珠“布老虎”童鞋早就已经告诉大家了，那就是：错误的问题没有正确的答案！是的，这正是美路一直以来难以正视的问题！
还是一切向前看吧！拿得起放得下是举重，拿得起放不下是负重！当个举重运动员