贾川的公司因为是新开的公司，起步上多多少少会遇见一些问题，为了防止这些问题耽误公司正常的起步，贾川特意的在各个环节都留了个心眼，一直都在小心翼翼的完成每个细节的总体把控都由贾川去细致的完成，也正是因为贾川虽然没那么成熟，但是做事情也算是细致认真，这才保证了公司在意开始就能够有个非常好的起步，一切都是那么自然而又按部就班的发生着，贾川其实还挺满意自己对于公司起步做的事情，他希望公司能够稳健的发展，一步步的向着更好的方向迈进。
贾川几乎把自己全部的热情和精力都放在了公司当中，关注着去寻找更多的客户，去研究怎么抢占资源，各种各样的方式他都琢磨着，只关心着自己的员工们能不能完成布置下去的任务，只有按部就班的完成各自的工作，公司的利润才会达到更多，贾川也总是和员工们说以后公司盈利的多了，就会给大家特别好的待遇，员工们也为了那个美好的蓝图和还算可观的薪资而努力着，这种情况对于贾川来说，他最喜欢看见大家努力工作的模样，公司现在刚起步还没有稳定下来，他必须竭尽全力去观察，采用各种各样的方式要让员工们认真负责而又有有效率的干活，他的公司现在不能够有丝毫的问题发生，毕竟起步时候底子没打好，那以后的发展也一定不会可观的。
各个部门的工作压力都很大，而且都认为自己的工作内容才是最多的，心中都带着骄傲和愤怒，疲劳的工作让他们每个人心中都带着怒火。
人事部的职员招聘完了员工还要开始计算每个人的出勤，但是在计算出勤的时候却发现有人不规范打卡，为了找到那个人正确的打卡记录，她可是真的前前后后寻找了好几遍，感觉非常的疲劳，心中被这种疲惫而且又哀怨的心情折磨着，干脆把打卡记录拍了下来，去那个打卡不规范的销售部员工那里想要询问个说法。
销售部的这个职员也好长时间都在工作了，努力的去寻找客户，而且销售部的底薪很低，想要挣得多就得努力的去寻找更多的客户，要让他们知道公司的产品有多么好，为了能够说服客户买自己公司里的产品，他们得忍受着各种各样的话，无论说什么都得笑脸相迎，而且总是喝的伶仃烂醉，回到家里还得忍受着家里人的抱怨，这种心情真的是特别难过，现在公司里的人事部门又因为这么一点点小小的失误来找自己的麻烦，这名销售人员真的是有些崩溃。
公司也是经营了五个月了，销售部因为得先垫付，再去找人事报销，这个销售人员一直都被人事从各个方面找