，缺一不可，若是产能太大，销售跟不上就会造成积压，若是销售太大，产能跟不上就会造成信用危机。
陈实和刘成一直仔细听着，两人是老板，他们却一句话都没有说，因为老板若是说话了，员工就没法说了，老板说话的时候员工只有倾听的份，因此，所有会议，一般都是小角色先说，由主持人引领员工们首先发言，然后老板做出总结。
老板若是一开始就喋喋不休地说个不停，那么一定会被员工们抓住漏洞，如此一来，员工们对老板就不会再有敬畏之心了，老板是不能出错的。
武江抛出问题后，众人开始发言，有人提议建立自己的新厂，而且要用最先进的技术，要用最先进的管理手段，有人提出跟其他厂商合作，他们自己提供制造的秘方，自己设计产品，找代工厂。
一般来说只有这两种方案，两种方案有优点也有缺点，各自的优缺点都是很明显的。首先说自己建厂，建立自己的新厂是好事，不但可以技术升级，换掉老旧的机器设备，而且还可以改善员工们的生活条件，厂里面的基础设施一次性就可以设计完好，而不像现在的老厂一样陈腐，员工们的住宿条件也没有，食堂条件也很差等等一系列的问题都可以上一个台阶。
不过建立新厂的问题是时间太长，现在的饮料厂需要的就是时间，只有利用时间差他们才能在大型饮料厂的手里抢下一块肉来，否则，等人家反应过来的时候他们连一口汤都很难分到。
然后就是找代工厂，这个的好处就是快速，因为代工厂一起都是完备的，他们所要做的就是给钱，给方案，给设计好的产品模样，然后让对方生产就行了。只是这样一来他们就会受制于人，还有一个点就是代工厂若是偷工减料，若是把饮料做得质量不过关，蒙混过去，那么出了问题后损失就太大了，说不定会因此破产。
就陈实所知，国内的奶粉就是因为一次质量问题而大量的破产的，虽然那次事故不一定就是因为代工厂的缘故，但是至少能说明质量问题在国内是一个非常敏感的事儿。
国内产品大多质量不过关，将就一下还能混，但正是因为这种将就一下的思维作怪，因此很多的厂商都不太重视质量，以为混一混就能过关了，就能拿到钱了，可是这种情况下不出问题还好，若是出了问题那绝对就是致命的。
在整个市场都缺乏质量安全的前提下，若是陈实能把控好质量的问题，那么他的饮料厂一定会走得更远的。
现在，大家就因为这两个观点而争吵，首先是赞