日料，小白，你安排一下”纪姜看着殷邵洋，吩咐小白，那边小白“嗯”了一声。
“谢谢老板哈哈”乌奇高兴了
“对于新视频媒体，你们技术部有什么意见么？”纪姜好心情的问
“这一块的话，我觉得得单独找一些人来做，如果让现有的人来做恐怕会工作负担太重，我建议抽出几个老人先过去做个支援，然后再找一些新人来，专项专做，”李克恩好像早就想好了似得
“嗯，可以啊，骨干的话，在座的几位，可以抽调出来么？”纪姜好似非常重视这个新的媒体平台
“这，他们三个是我的主要劳力了，他们走了家和可能要瘫痪，哈哈，我觉得可以从他们的组里抽调，而他们几个却不行。”李克恩不可能放弃自己的主阵地的
“他们三个现在已经到了资深的程度，目前架构这一块也是你在做，那他们下边的人级别更低，我认为不能胜任，要不这样，把他们三个升为技术副总监，下边再招人，你呢，也升职做CTO吧，如何”
四个人已经呆了，升职加薪来的这么快吗？
“richard，那个，这样行吗？”李克恩结结巴巴的问道
“对自己没信心还是对我没信心？”纪姜突然不笑了，脸色竟变得有些骇人
“哦不是不是，对您肯定是有信心的哈，那我们以后就要更加努力哈。”李克恩表了态，其他三个组员也微微放下心来。
殷邵洋比较尴尬，她怕纪姜乱搞事情，这样怎么干活，万一不胜任捅了篓子咋整…不敢抬头看，整个会一句话也没说，跟着李克恩出来，紧接着就被李克恩给纠集到另外一个小会来开个小会…
“我知道你们都比较惊讶，我也是，但这是一个很大的考验，一定要要紧牙关才行。另外对于策略部发来的东西一定要重视起来，有任何问题都要第一时间告诉我。”李克恩说道
“等会，等会，咱们这待遇啊什么的还没谈过啊，老板不会随便说说吧…”柳叶担心的也不无道理
“不会的。”殷邵洋终于找到说话的机会了，柳叶是殷邵洋的老领导，虽然现在两个人title平级了，但两个人关系还是非常好。
“哦，那就好，我和纪总共事过一阵子，那时候他还实习。他应该是个有谱的人，下一步李总你落实下我们的待遇和具体架构。”柳叶说道
“嗯，好，招人的话我会和hr打招呼，另外你们自己也看着点，有合适的看看。”李克恩点头