卢樊宏对她也很满意，聪明人就是不一样，一点就通。
三个大学生，被卢厂长一鼓动，立刻斗志昂扬。
两个分配到业务部，先由老业务员带，另一个学平面设计的，交给张婷带，他下一步准备改组技术组，成立广告部。
目前，还有个最头疼的问题，亟待解决。
财务部如何发挥应有的作用。
现在的财务主管是老板的亲妹妹，这样重要的岗位，按家族企业的管理，找自己人是理所当然的。
可现在不改变，就不能满足股份制企业的运作要求。
财务主管叫李春梅，她已经55岁，到了退休的年龄。她没有文凭，什么证都没有，平时就记个流水账，报个销。
每月做凭证、报税都在外面找会计师代办。
按卢樊宏的要求，会计不光会做账，还要会使用财务分析软件，能够给他这个厂长每月提供资产经营的重要财务数据。
卢樊宏想招聘一个会计师做经理，但这事太敏感，他先前的改革方案里也没提，就怕老板那里行不通。
于是，他先找宋京商量，宋京也认为卢厂长说得有道理，但她很为难，李春梅是她的亲姨妈，要是处理不当，她这个侄女可就没法做人。
宋京想了想，决定去找老板商量，看老板的态度。
卢樊宏现在对宋京的看法有所改变，虽然她没有企业管理的能力，但她对企业忠诚，她做办公室主任，还是很称职的。
宋京能说服老板吗？卢樊宏焦急的等待中。