人或事，都可能是来磨炼她的，就比如张志学。
“点正事，最近新出好几个新媒体的平台，你去研究一下，如果合适可以跟客户提议注册账号。马上会是全民自媒体的时代，所以这些平台也会越来越多，不过最终是内容为王，有好内容才能吸引更多粉丝关注。”他赶紧转化话题道。之所以“喜欢”钱莱莱这样的员工是因为她能听懂话，只要是他给的正确建议，她都会放在心里。
“嗯，知道了。我发现最近不少大号在做视频内容，我觉得这个咱们也要关注一下，其实上次王师傅的微电影有那么大的影响力，做视频这一块是要延续的，可惜没有专业的拍摄团队……”好多工作都是讨论出来的，她继续。
“这个不是问题，拍摄可以找外面的团队，我联系一下赵导看他有没有认识人介绍……”想到现在公司人员的开销，专业的东西还是让外包公司来做更好。
“那太好了，我跟黄哥一声，以后可以给客户提案视频的创意内容，这样我们的赢利点增加了！”她高心。
“新来的人怎么样？”他又问，本来招聘是由人事做一轮面试之后，还要部门领导再面试，不过看钱莱莱没面试饶时间和经验，只要全权由许艳萍做决定，其实这样对她来是好事，试用期有什么问题还可以补救。
“暂时看来还没什么问题。”她如实回答。
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