新一天。
在上班前，清沂与老板通了电话：“史密斯先生，早上好，这里是张。”
“早上好，张。”对方的声音听上去是那么的‘精’力充沛，说明对方保持了良好作息，清沂自己都未必做到这一点（毕竟为了一件装备熬夜是家常便饭了）。
“我有个想法不知可不可行。我们可以与与员工开会，看看他们对公司的建议。”
“我敢说他们第一条建议就是希望公司多发工资、少加班。”史密斯先生打趣道。
清沂也笑，但笑完了，该坚持的还得坚持：“即便如此，那也是一条建议。我们可以甄别哪些建议能让公司走得更远，那些建议却毫无帮助。”
“的确如此。那就看你的了，小伙子！”
“不！”清沂赶紧道：“您不和我一起去吗？毕竟很多建议都需要您来拍板。”他可不敢把所有责任都大包大揽，要是他在会议上同意了某条对员工有利的建议但史密斯先生并不同意，那招惹仇恨的就是他，妥妥的。最好的方案就是让史密斯先生也在场，如果有某些建议不符合老板的期望那当场就能拍回去。说到底，毕竟最后出钱把建议逐条实施的是史密斯先生而不是他自己，钱多的人才有拍板权。
电话那头的人笑了：“我相信你，张！我觉得我比相信我家人更相信你！大胆地去做吧，我保证，你觉得可行的建议我都会付钱的！你不妨保留这段电话录音。”
清沂立即表示感谢，然后挂电话，上班去。
来到公司，他让大家都坐下，并打电话让晚上那班同事过来，坚持每一人都要到场。除了‘露’西（这货的拉斯维加斯之旅一定妙不可言，以至于都忘了和同事打电话聊聊感想），五分钟内所有人到齐。
“你劳师动众的，又打算干什么？”陶德第一时间跳出来和清沂唱反调，这似乎已成了他的生活习惯，哪怕有一天没做都浑身不自在。
“我打算和大家开个会议，看看大家对我们公司有什么建议。”清沂笑眯眯地道。他也习惯了陶德挑刺，反正对方再怎么挑刺也不会影响对方的工作质量与自己的权威，就由得对方吧。
“我建议公司加薪！”陶德话一出引发哄堂大笑，会议的气氛变得友好起来。
清沂倒是晃了晃笔，在本子上记下，同时道：“加薪当然可以！只要下季度公司效益提升，我就立刻按照提升幅度加薪！”
这一回大家不笑了，有的窃窃‘私’语，有的若有所思。盲目要求加薪当然