品研发思路后，立刻大吃一惊，难以置信地朝他大喊道：
“什么，你们公司居然这么落后，至今都没开始用深度学习法培养人工智能！？”
海因里希用力耐着性子解释道：
“现在的深度学习法，说是培养，其实就是放养，给一个目标就放任人工智能自己去探索，学习怎么达成这个目标，结果养出来的人工智能越高级我们就越无法理解它的运行逻辑。”
“……”
“虽然它们通常是能用具有创新性的方法完成大部分我们安排的任务，可我们根本就不知道它们是怎么想到那些方法的，更控制不了它自我升级的方向，变得越来越魔幻。”
“……”
“你不觉得这很可怕吗？你就不怕它们会生出我们理解不了的可怕意识，并暗中阴谋要推翻、杀死和取代我们！”
那年轻人不由听得一愣一愣的，内心的确不禁感到不安，但本性难移，最后仍是强势地指着海因里希的鼻子说道：
“少给我胡扯？深度学习法早被证明是最好的人工智能开发方法，卡缪拉的那群杂种们就是这么培养出那些能进行高频交易的人工智能，从而从我们的股市里卷走那么多钱。所以你若想我留下来领导你走上正确的道路，就必须马上悬崖勒马，赶紧按我的意思回到正确、光明的道路上来。”
眼见红发青年说得理直气壮、颐指气使，海因里希一口气堵在胸口，差点没被气晕过去。
我卡鲁的，到底谁才是老板啊！
然后，海因里希好不容易压下内心郁闷狂暴，就要好言再劝，那青年却眼睛一瞪，不可思议地说道：
“你居然还想反驳！”
下一秒。
“哼，我还以为第一个研究人工智能的人能有多聪明呢？真是烂泥不上墙！”
红发青年双手往裤兜里一插，就仰着头转身，粗暴地一脚踢开房门，大步离去。
海因里希则被气到要吐血，只能疯狂地捶打桌面，差点把桌子锤烂。
良久良久，等他气捋顺了一点，当他的喘息渐渐平静下来后，另一个他觉得有用却不想要的男性面试者，才走进来，有点腼腆地问道：
“海，海因里希先生，您好，现，现在，是轮到我面试了吗？”
海因里希有点痛苦地皱起眉头。
“你，你，诶，你是谁来着？”
青年愈发腼腆地笑了起来。
“我是约瑟夫！”