下午，马超在11号屋里待得明显还是很慌张，书也看不进去，最后实在忍不住了喊我说：“要不咱俩上去吧，他总得找我来，这躲也躲不掉。”
我觉得在这一点上马超可能比我还有勇气，于是我们两个一起回了技术组。
没想到刘建华正好就在技术组里和赵一茗闲聊，看见我们两个进来后，冲着马超问：“超儿，听说你要找工作啊？”
马超红着脸，回答他说：“啊，还没想好呢，有的话就找找。”
接着刘建华又看向我，问：“周文你没跟着马超一块儿找找？”
“没有。”我简短地回答他，不过我猜他肯定不信，但是信不信随他，反正我绝对不能跟他说实话。
“你今天下午怎么没歇调休啊？”刘建华又问我。
“哦，班里有几个师傅对他们的业绩档案得分有疑问，刚才我去给他们解释来着。”我随口编了一个瞎话。
“那这个算是你自己的问题，因为你业绩档案工作没做到位，我可不能给你攒今天这半天调休啊。”刘建华大义凛然地说，我仿佛看见了一个黄脸包青天站在我面前。
也得亏我下午没歇调休，临下班前公司人力打来电话，说让车间报一下七月份的师带徒关系表和考试成绩，刘建华又给技术组打电话让我抓紧弄一下，我下午如果回学校的话他非再给我拉回来不可。这学期赶上我有课的日子可以不来厂里上班，可是等我回来以后就会发现，即便是在我上课的时间里发生的业绩档案加减分行为，依旧没有人进行录入工作，还是得等我自己一条一条录进系统。业绩档案分为录入和审核两部分，我、赵一茗和李天雷有录入权限，刘建华是一审权限，主任负责二审。这套系统的工作流程是首先拥有录入权限的人将某位职工分值变动项录入进系统然后点击提交，这项内容便到了一审阶段，在一审通过后进入二审，待二审也通过后，这个人的业绩档案最终得分才会发生变化。可是我感觉自从交给我负责这项工作以后，有业绩档案权限的这几块料恐怕连怎么登录系统都不知道了，因为一直都是我自己录入，然后登陆刘建华账号通过一审，再登陆主任账号通过二审。
我打开之前博哥拷给我的师带徒文件夹，从里面找到了人力让交的两个表，其中师带徒关系表指的是这一阶段车间的师徒名单，这个并没发生变化，就按照上个月的模板改一下日期交了就行，可是考试成绩就没法糊弄了，我都没给他们考试，刘佳这时候提醒我说：“你就编一个分，让他们都及格就行