“没事，龙潭虎穴我来闯。”唐奕开玩笑地说。
“哪来那么多自信。”
“就是有信心。”唐奕回答道。
越过几条街，唐奕和礼玉娇来到社区门口。迎接我们的是黄叔，他是居委会的总干事，人长得有点老，边幅不修，却很有礼貌。
问明来意后，黄叔领我们到会议室。
“你们先到会议室等一下，我叫王姐过来。”
过了一会，一位留着长发长得很干练的女士走过来，后面跟着黄叔，端着两杯开水。
“这就是王姐，你们跟她聊。”黄叔放下杯子就走了。
王姐果然没那么友善，坐在那里等我们先开口。还没进入主题，便“从容”地说起居委会事务如何繁杂，把我们的话题放在一边。
“社区，几层的文件天天压在自己的肩上，没有功劳只有苦劳，又不能随意脱离职守，办公室又没有多少人，实在有时没办法应付过来，整天烦的不行。至于你们说的社区团队，社区组织，有时候实在没多少时间应付，实在不行的话，我们都有专门的人员和登记记录。”
我们只好顺着她的口慢慢引导到访谈提纲上来，意外的是这个社区的公益社会组织发展和管理却很好，相比其他社区更有规模，条件更好。
王姐慢慢打开话匣，渐渐有收不住的气势，然而所谈并非完全是访谈提纲的内容，而是掺杂很多其他方面的内容，原来访谈有时并不完全需要照本宣科，拘泥提纲，而是可以很丰满。
很明显，通过访谈，唐奕了解了一个人的个性，同时明白了通过访谈可以从侧面了解其他方面的内容，从而改变了以貌取人，道听途说的弊病。王姐虽然如外界那样听起来没什么长处，脾气品性不好，但实际上是个敬业，守岗的忠于职守的干部。
跨过了王姐这道题，其他社区就变得容易了。
“怎么样，访谈这么久累不累？”礼玉娇问道。
“还好，我习惯了，以前不嘛都是这样。只是访谈的对象真是形形**。”
“对啊，所以我们自己首先要把持好，有时候不妨凶一点。”礼玉娇有想法。
“凶，这个词不在我的字典里。”
“反正，访谈能进行就可以，回来可以自己再整理一下。”
唐奕听出了话外音，但没有揭穿，心想，有些选择要自己坚持，不能苛求其他任何人。
“下个社区我来访谈。”礼玉娇忽然丢出了饮料，唐奕