掌声。大家在私底下已经知道这位来自南津大学的研究生，但听到南津大学还是齐呼，是起哄，也是崇拜。
其实这就是南津大学的光环，而此刻唐奕深知自己目前的状态并不能与之相匹配。既来之则安之。
当你没有更好选择的时候，就在目前的领地虎踞龙盘！
情师姐之后介绍了目前几个项目的进展，对工作作出了新的安排和要求。这样唐奕将被分配到朝阳利民服务中心，这也是几个中心的重中之重。
虽然这是既定的安排，对此唐奕也早有耳闻，但他还是有些失落，这表明他尚不能在本部起到不可替代的作用。
情师姐并不拖沓，定下了每周五一次集合的制度，交代几句就算安排完了，询问大家有没有新的想法。
杨超此时接过指挥棒，曾在天旗的一段时间使得他有资格或者说他自己认为有资格为这些新面孔谈自己的想法和经验，调侃目前公共管理领域的问题，建议大家梳理作为公共管理者的职业定位，在社区树立独立的职业形象，提供专业的服务。公共管理者本身就是管理者，培训师，领军人物，而不是一味地给社区干部打下手。
情师姐刚开始还不时地补充说明，后来干脆就任杨超讲。
杨超作为有一定工作经历的人，确实有很多想法，但是唐奕并不完全认同，有些话听起来似乎很有道理，但仔细琢磨总感觉比较空洞，或者有狭隘的经验主义，给人生搬硬套的感觉。
但杨超自我感觉良好的强势表现给了唐奕一定的压力，能在一个群体或者组织主导话题的走向，这本身就是一种能力，更为关键的是情师姐似乎很认可。而唐奕似乎需要更多的积累。
唐奕心里有点较劲，这可能是由于一直以来优秀的习惯。
但在此时，唐奕只是把他作为隐性的竞争对手，事业部有这样优秀的人才以及比较会调节气氛的能手确实是一件幸事，但觉得杨超只是有很多想法的谋划者，很多时候并没有重点，并不够接地气，针对性不强而听起来有点泛泛而谈，而这些正是唐奕可以把握的空间。当然，更多的时候唐奕更专注于把自己的工作做好。
例会开得轻松热烈，每个人都能说上两句。
唐奕按照师姐的意思跟朝阳的同志提前联系，为下星期做好准备，未来的一段时间朝阳才是自己的大本营。
只是唐奕并不开心。
从昨天下午到现在并没有见到上官燕，唐奕心里有点失落。
晚上回到宿舍，