曾华云失笑道：“这位记者，你大可不必有这方面的担心。如果压低了薪酬，那放宽了招收条件还有什么意思？林董说了，他们的薪酬水平必须是蜀都省上等水平，让无极公司的员工在哪里都能以自己属于无极公司而自豪。具体的薪酬组成公司还在制定之中，晚些时候会公布在公司官网上。”
记者说道：“曾总，我相信以后无极公司的员工一定会为无极公司而自豪。无极公司的招工条件和薪酬一旦公布，相信绝大部分的军警家属都会报名应聘。我想知道的是无极公司有什么招聘章程，会不会产生暗箱操作？”
曾华云回答：“章程主要就是就近原则。这次招聘的五百人只接受蜀都省城范围的军警家属报名。报名完毕后我们会根据报名者提供的资料进行一个初选，初选会选出一千名。然后与他们所在的基层正府机构核实，最后根据家庭困难程度选出最后的五百名，并通知他们来进行体检，签订合同。当然，世界上没有绝对的公正，我们只能保证尽最大努力做到公平公正，让人们挑不出大的毛病。”
记者回去后，以‘他，不是一个合格的企业家，但他却是一个真正的华族人’为题，全面报道了这次采访，在华国网络上再次引爆热议。
华国的军警们第一时间认同了这家为他们着想的公司，以后在无极公司扩张到的地方，他们的地盘周围都是最安全的地方，当地警方会为他们清扫干净一切‘臭虫’。
不久之后，西府区正府领导和西府工业区管委会领导联袂来访，对无极公司进行慰问。受到曾华云的热情接待。
最后，曾华云承诺了区正府二十个用工推荐指标，区警局十个指标，管委会十个指标，工业区派出所五个指标。前提是真正的军警家属，而且生活要相对困难，确实愿意劳动。而对于文职人员的推荐，曾华云直接敬谢不敏。
领导们其实并不一定真正重视这些指标，但这是领导权威的体现不是？虽然不能推荐文职人员有些遗憾，但也不是不能理解。万一自己塞进去的人捅了漏子，自己也没光彩不是？
一个小时之内，蜀都省城报名人数突破一万人。
七月二十一日下午两点，承接无极公司建筑工程的八家建筑公司的建筑通过了验收，建筑公司清扫完建筑垃圾，收了尾款开始离场。
曾华云和公司生产部长梁庆业带着经过初步生产纪律培训的五百名工人分别开进四个车间，进行了两个小时的试生产。包括分配各个生产小组的人员构成，制定流水节怕，根据工人表