这一个多月以来，网络电商部的员工也已经从无到有，现在已经高达70人左右。
说起来，网络电商部的真正人员需求，远比闪信开发部和游戏开发部要高。
毕竟闪信开发部和游戏开发部这两大部门，真正需要的人才，主要是软件开发和游戏开发这两方面的开发人员，后期只要开发完毕，大部分的人员都会转为对聊天软件和诸多的游戏的维护人员。
在这方面，其实并不需要太多的人。
按照光宇科技公司高层商议的结果，闪信开发部这边大概也就只需要100人左右，再多也就没有必要了。
当然，如果围绕闪信聊天软件后续进行一些周边产品的开发，闪信开发部依旧还是需要进行第2次的扩充的。
不过现在，这件事还并没有真正提上光宇科技公司的日程当中去。
至于游戏开发部那边，招聘的速度并没有那么快，而且也没有这两大部门那么急切，游戏开发部原本就已经有近百人的员工，虽然经过了一个多月的招聘，不过薛明涛对于这些人员的招聘，可谓是一次又一次的精挑细选。
后期招聘来的人，如果没有充足的能力，根本就不做考虑，所以直到现在，游戏开发部那边整体的员工也只有100人左右。
目前这三大部门加起来，全部员工便已经超过了260人。
然而实际上，这样的员工数量还远远没有达到陈平等人的预期。
要知道，网络电商部那边所需要的人手可不仅仅只有几十人这么简单。
只是目前有一部分的人手还没有开始招聘而已。
例如在网络电商部所开发的网络电商平台网站彻底开放之后，所需要的客服人员等等。
目前还不到真正开始招聘的时候。
现在招聘的这几十人，绝大部分都是程序员，一方面需要进行网络电商平台前期的建设，而另一方面，电商平台建设完成之后，内部的维护运营等等，也都需要这些程序员来负责。
不过等到网络电商平台建设开始之后，其他的各方面人员也就需要正式开始招聘了。
真正将网络电商平台彻底建立起来之后，投入到运营的时候，网络电商部的员工数量需要达到200人到300人之间。
如此一来，单纯的一个网络电商部的员工数量，甚至就已经能够比得上光宇科技公司其他所有部门的员工数量总和了。
至于网络安全部那边，李怀刚的行事作风