要是牵涉到规章制度的事情，谢正林就一定会按照规章制度来抓落实。
而胡星宇认为，很多事情，只要把握住大的原则，其他的完全都是可以打打擦边球的，就比如报发票的问题。
胡星宇和谢正林在很多方面都有分歧，但是二人也没有为此进行过开诚布公的交流，两个人都靠着多年的工作经验，靠着心照不宣，在自己做人做事的原则范围内尽量地维持着表面上的和气。
合则两利，斗则两伤，这是政委常说的话，也是政委对于营连各级主官的原则要求，政委可以决定胡星宇的成长进步，所以，这也成了胡星宇的原则，不到万不得已的时候，他是绝对不会在这个方面越出雷池半步的。
有分歧，又不想斗争，最好的办法就是把有分歧的双方隔离，互相接触不到，自然就不会发生冲突，这是居委会大妈都懂的道理，胡星宇又怎么会不懂。
所以，在徐副旅长到一营来指导清房行动的时候，胡星宇向副旅长提了一点小小的建议，就是要安排谢正林出去参加培训去。
徐副旅长是旅首长，是常委，是正团职，胡星宇是营主官，即便他属于高配，以副团职任正营的职务，他和徐副旅长之间还是有着不小的差距的，徐副旅长为什么接受他这个完全不合理的建议呢？
这其中，自然是有理由的。