雷鸣有点诧异，道：“怎么又来呀？”
教导员瞪了他一眼，道：“怎么啦？不能来吗？”
雷鸣讪讪道：“没说不能来，不过，来得太频繁了，好像我们工作有什么问题似的。”
教导员的语气有点不太和善，说道：“不是好像，而是你们的工作真的有问题了，已经反映到上级机关去了。”
“怎么可能？”雷鸣把半截烟屁股扔到地上，用脚狠狠踩了两下。
教导员看了看雷鸣，皱着眉头说道：“你看看你，一点都不注意小节，把烟头到处乱扔，等一会主任就过来了，看到你这满地的垃圾，像什么样子？”
雷鸣脸上陪着笑，默默地把烟头捡了起来，扔到了旁边的垃圾桶里。
萧正阳在旁边没有插话，但是他却注意到了教导员话语中最关键的部分：瑶山站的工作出问题了，还被人反映到上级机关去了。
如果是反映到了旅机关，只要不是太大的问题，最多也就是营领导出面过问一下，不会是郑乾亲自过来。
现在教导员先过来了，郑乾一会也要亲自过来，这就说明，瑶山站的问题，不仅仅是被反映到了旅机关，而是很有可能被反映到了更上一级的机关。
越级反映问题，是一个很不合适的做法。
因为，一旦有人越级反映了问题，即便是一件小事，也会被无形中放大了。
换句话说，这是有人告状了，告瑶山站的状了，而且是告到旅以上机关去了。
如果萧正阳的猜测属实的话，他用脚趾头也能够想到，肯定是徐江干的。
瑶山站没有这样喜欢告状的人，萧正阳和雷鸣在瑶山站待了三年，连队也不是没有出过问题，但是，他们要么是按级反映，要么是自己解决，从来没有人越过营旅两级，直接向更上一级机关反映问题。
大事化小，小事化了，看上去像是和稀泥，但这实际上是一种为人处世的智慧。
用江湖上的话说，这叫摆平，用规范的话说，这叫解决问题。
作为连队主官，如果没有自己独立解决问题的能力，但凡出点事，就捅到上一级机关，甚至上上级机关去，其实是一种无能的表现。
萧正阳不想说徐江无能，但是徐江确实是做了这么幼稚的事情。
郑乾没来之前，教导员就把雷鸣叫到房间单独谈话去了。
谈的什么内容，萧正阳并不知情，但他看到雷鸣从房间里出来的时候，满脑门官司，他就知道，