平衡在所难免。”
“那您说说怎么办才好？”张青山继续问道。
“其实那里面确实有出众的人，我个人的建议是给他们管理位置或者涨工资。”徐文渊小心的说道。
他也知道张青山现在给的待遇已经足够高了，但总不能打压其他两个村子新来的人吧，这样反而会引起内部矛盾。
“我叫你们进来就是为了这件事。”张青山微笑说道。
“徐叔叔，我问你，咱们现在一共有多少人？”张青山笑着问道。
“玉家沟加上清河村的，包括我在内一共五十六人。”徐文渊立即说道。
张青山点头：“五十六人却只有两个管理人员，这显然不合理。”
现在才五十六人，等到坝子村和刘家村的人加入呢，他可不是仅仅要二十人这么少，总不能全部的事情都让徐文渊和刘明生两个人负责吧。
“那你的意思是？”徐文渊不解的看着张青山。
“是这样，我打算把咱们负责种菜养猪之类的全部划分为养殖部，徐叔叔你为部门的负责人也就是总经理，刘叔叔你做副总，王婶负责部门的人事。”张青山淡淡道。
他之前就意识到了这个问题，爱伊和听雨轩因为有专门的管理人才，所以非常有序，可村子这边就不一样了，乱成一团麻，这样下去，肯定会滋生矛盾。
“你的意思是要组建像公司那种管理模式？”徐文渊不由好奇的问道。他是大队领导，接触的人多了，这方面自然有所了解。
张青山点头：“现在我们的人已经很多了，以后会更多，你们不可能负责每一个人的事情，所以，就需要形成上下级关系，有其他的管理人员。”
听到张青山的话，徐文渊明白过来。
“这个方法可行，这样也可以消除大家心里的不平衡，有本事就做管理，没本事就干活。”徐文渊笑道。
刘明生也明白了张青山的意思。露出笑容。
“像张三、曹润、还有李大勇这样的完全可以成为小主管，不过具体的任用还是你们来决定。”张青山继续说道。
他不可能让踏踏实实跟着他干的人吃亏，尤其是曹润，绩效一直都是前三，如果长时间拿的钱和其他人差不了多少，那她心里肯定很不满。
“另外，工作满一年以上的，可以根据工作质量酌情加工资，这些事就要麻烦王婶了。”说着，张青山看向一旁的王婶。
王婶自从做了手术后，几乎很少做重活，