“啊？对，没错，我需要找一些资质不错的新兵来培养，团队你懂吧，什么责任心啊，上进心啊，反正就这么些乱七八糟的，看得我头晕。”慕少安抱怨道。
“要不我来帮忙？”
“你？哈哈，还是算了，你根本不懂，连混沌基地的运作方式都不了解，你能挑什么？”慕少安摇头。
“那我能推荐两个朋友吗，是我之前在穿越火线任务世界里遇到的，我对他们的实力如何无法判断，也不知道是否能通过你的挑选？但他们比我强却是一定的，而且我相信我看人的眼光。”苏小容坚持道。
“哦，有这么神奇？你在现实世界中做什么的。”慕少安就有点好奇地问道。
“hrd。”
“啥？讲中文！”慕少安瞪了下眼珠子，开什么玩笑，他到现在为止也就记得自家的英文老师很**，至于其他的统统忘光了。
“人力资源主管的意思，所以，我不敢说我说有一双火眼金睛，但帮你招募几个还算靠谱的新人还是没问题的。”苏小容平静地道，这个时候她倒是很自信。
“是吗？”慕少安还是有点怀疑。
“为何不试试，反正也没有什么损失不是，你放心，从现在开始，你就是我的老板，我不会坑你的。”
“好吧，既然你这么说，那就试试。”慕少安随口说着，就把笔记本文档递过去。
苏小容拿过来只是粗粗浏览了几眼之后，就露出震惊的神色，然后才苦笑道：“怪不得老板你不?*遥原来我只有中下的评价啊，不过我看这个文档里面，有中上评价的新兵怕是有几百名吧，为什么老板你会觉得为难呢，还不是因为你对于这个评价完全不放在心上，或者是很鄙夷的缘故。?br/>
慕少安瘪瘪嘴，没说话，心里却是有点佩服，没错，他就是这么想的，因为他慕少安的成长潜力评价当初就是中上，目前也是中上，可是哪又怎样？他还不是一步步走过来了。
所以这个成长潜力评价只能看看，不能当成唯一的挑选标准，而正是因为如此，他才如此的为难，光从数据上能看出什么来呀？
“老板，如果你时间不急的话，我建议两天后再来，因为现在新兵营里的新兵还处于失去记忆的状态，因为我需要询问他们一些问题。”
此时苏小容在浏览了好一会儿之后就道。
“需要这么复杂吗？好吧，我先带你去真正的新兵营，那里的菜鸟和老鸟还是比较多的，哦，你那几个朋友，也一并带