别人不见得听得很开心。
当你讲了很多自以为有说服力的大道理的时候，别人不见得能听得进去。
那么，要想解决这个问题，该怎么办呢？
萧强看到大家的反应之后，突然醒悟过来，自己这种方式，并不适合海神国的这帮人，同样，也不会适合任何一个地方的人。
那么，要想提起大家的精神，鼓起大家的干劲，应该怎么办呢？应该给她们讲一讲实际利益的问题。
讲实际利益，如果要讲得高端一点的话，就要把它包装成奖惩措施。
具体来讲，就是干好了有好处，而且是好处大大的，干不好嘛，不但没好处，还要受处理。
如果只是讲利益，听起来就会有一点拿钱收买人心的感觉，如果说是奖惩措施的话，那就名正言顺多了。
萧强话题一转，直接切入了关于如何评比考核和奖惩的问题。
听到这个，大家疲惫的神情迅为之一振。
因为，萧强着重讲到了，如果干得好，完成任务完成的好，会有什么样的奖励。
这些女将在海神国这么多年，在夏洛克雪的领导下，过惯了苦日子了，后来在萧强的领导下，待遇大幅度提升，可是，跟现在萧强讲的奖励一比的话，又都成了毛毛雨了。
萧强说了，如果大家能够按照规划和计划，圆满地完成任务，甚至额完成任务，那么，别的都不说，萧强直接决定了，先给这个部分的负责人一百万的奖金。
一百万对于三环的富豪来说，不算什么，可能只是她们一年买盐的费用，可是对于这些收入一直很低的女将来说，几乎可以相当于她们以前一辈子的收入。
这只是萧强给她们的奖金，还不算其他的加官进爵之类的奖励。
你说，她们能不兴奋吗？
坦白讲，萧强觉得给她们这点奖励，实在算不上什么，可是，他又不希望这些人一口吃成了胖子，从此失去了奋斗的动力，所以，他也就是适度控制了一下奖励的力度，保持在一个既能够让大家兴奋起来，又不至于让大家过度兴奋的程度。
循序渐进，还是要循序渐进。
而萧强口干舌燥讲的那么多内容，他也没有收回来，他认为，这篇讲话稿虽然有点枯燥，但是对于那些喜欢研究理论的人来讲，还是一篇水准很高的讲话稿的。
别的不细说，就看这个讲话的标题，你就能感受道这篇讲话稿里充满着高屋建瓴的论点和论据。
他讲完