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第387章 说一不二(2 / 3)

就是因噎废食的做法,为了不发生酒后闹事的状况,他一次性把武盟所有人的酒都禁止了。

虽然他没有直接去向武盟宣布这个规矩,但他相信,刚才对邱双、崔宝,还有那两个醉汉的处罚,足以让这些人有所警醒,如果还有人要逆流而上,那就露个头出来试试吧,萧强保证会让他痛不欲生的。

萧强知道,因为这个规定,一定有人会在背后发牢骚,但是,他就是这么任性,就要在武盟里开展一场禁酒活动,怎么地吧?

对地头蛇的那些人,他就绝对不会定这种规矩。

那些人,大部分都是粗人,都是有过经历的人,也都是在江湖上混过的人,最讲究的是个义气和勇气,不喝酒的大老爷们,上哪还能找到这两样东西呢?

而武盟的这帮人,都是正儿八经的大学生,有知识有文化,年龄又小,真正适合他们发展的道路,是进入商界,发挥自己的聪明智慧,大展才能,而不是像地头蛇那帮人一样,主要靠着拳头生活。

虽然,不一定有人能明白萧强的心意,但是没关系,萧强根本就不需要别人明白他的心意,他只做自己觉得该做的事,明不明白,都是别人的事,他不会管的。

做为一个组织的领头人,跟作为一个组织的成员,站的角度不同,思考的问题也不同,出发点不同,采取的方法和手段也不同,萧强不会多解释什么,即便解释了,那帮人也不一定能听明白。

只要等他们站到自己这个位置,才有可能真正理解自己的思路,而这帮人,或许永远都没有机会取得萧强所取得的成就。也就是说,想要让他们明白,几乎是不可能的事情。

作为组织内一个普通的成员,考虑最多的,只是自己有没有把自己该做的事情做完,有没有拿到该拿的报酬,而一个领导者,要想的是,这个组织,能否有长远的发展,自己组织内的成员的能力,是否能够不断提升。

组织的长远发展,组织成员素质的不断提升,两者也是相辅相成的。

至于什么样的人适合做什么样事,领导会比那个人自己看得更加清楚。

萧强前世,实行的就是这样权力高度集中的管理模式,他的话就是决定,不服从就去死。结果,他手下成千上号的成员,男男女女,老老少少,应有尽有,都活的挺好的。

结合到今世的记忆,他倒是有了点民主的概念,可他并没有打算朝这个路子发展,没什么别的理由,就是集权好办事,集权效率高。

不信的话,可以试一试,

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