的进度，萧强都是一句话就打发回去了：“你做主我放心，不用跟我汇报。”
都说做领导的要学会放权，可是，杨鹏还从来没见过放权放的这么彻底的领导。
说的好听点，萧强这叫信任，说的难听点，他这就是偷懒，啥事也不管，公司赚了钱，分红他还占大头。
杨鹏面对这种情况，心情是复杂的。一方面，他十分感谢萧强给他这么大的权力，可以发挥自己所长，放心地按照自己的思路经营公司，另一方面，他又有点疑惑，萧强完全不管公司的事情，到底是个什么意思？
作为一个正常人，杨鹏有这种担心，完全合理，人活得不幸福，会觉得不踏实，人活得太幸福了，也会觉得不踏实。作为一个职业经理人，遇到一个把所有权力都下放给总经理的董事长，总会觉得不那么真实。
难道他就不担心自己假公济私？难道他就不怕自己把公司搞坏了？
这种奇葩的老板，杨鹏工作了几十年，绝对是第一次见到。可杨鹏又没有办法，自己想跟萧强汇报工作，他却从来都不听，能怎么办呢？
今天，好不容易，萧强要来找他他工作，杨鹏激动地有点不能自已，本来已经下班了，驱车飞奔，连滚带爬地赶回了公司，。
“董事长，你可是来了啊，总是听不到你的指示，我这心里很不踏实啊！”
萧强呵呵一笑：“叫我萧少吧，我听着习惯。你做事，我放心，没指示！我这次来，是想和你聊聊老庙开发的事情，地我们已经拿了这么长时间了，总不能老在那放着吧？你有什么想法没有？”
杨鹏听到萧强要和他谈工作，情绪立刻高涨起来：“萧少啊，我是这么想的，老庙的开发，确实已经拖了不短的时间了，以前没能正常进行，主要又两个问题，一是拆迁补偿这一块，给的太低，当初我也跟杜总建议过，他不听，说给这么多已经足够了，二是有些老人恋旧，不愿意搬走。这两件事，您有什么新的指示没有？”
萧强挠挠头，道：“我没指示，你觉得应该怎么弄合适，那就怎么弄，我今天来，就是跟你说说，这个事不能再拖下去了，要尽快进行。”
杨鹏有点无奈，萧强是来了，也来谈工作了，可是，他依然是什么都不管，真让人头疼！
虽然如此，杨鹏并没有说什么怨言，他决定一五一十地把自己解决这两个问题的方案，跟萧强说了一下，刚说了三句，就被萧强打断了：“行行行，就按你说的办，我只有两个要求，第一，我家的房子不能动