严奇不由得眉头微皱：“规律和窍门？”
他很是费解，我在游戏行业也干了这么多年了，怎么没听说过有这种东西？
游戏行业跟小说、电影这种行业一样，严格来说它算是一个创意行业，创意很重要。
而创意这东西，有什么规律和敲门可言呢？不是全靠灵光一闪吗？
如果创意可以批量复制的话，那文化产业的创作反而简单了，无非就是围绕着一个个创意不断堆人工嘛。
事实是，人工永远是不缺的，而创意永远都是稀缺的，不可复制的。
所以在游戏这个行业里，那些真正的游戏设计大佬才备受尊重。
这正是他们的稀缺性和不可替代性。
所以，对于李雅达的话，严奇本能地就有点不信。
李雅达看出了严奇的怀疑，也知道他的这种怀疑其实很正常。
大部分外界的设计师，在没有跟裴总合作之前，都会觉得创意是靠一拍脑门，靠灵光一闪，完全是靠运气碰出来的。
但凡是裴总带出来的设计师，看问题的角度都会发生变化。
确实，创意是不可量产的，但这并不代表没有规律和窍门。
裴总的设计方法，其实就是在顺应游戏设计规律的前提下，换一种看待问题的角度。
再搭配上丰富的经验、强大的游戏设计能力和对玩家心态的精确把控，奇迹就出现了。
李雅达知道，如果自己直接跟严奇说的话，他肯定不信。
毕竟李雅达现在的人设是朝露游戏平台的一名普通员工，说出来的话没什么说服力。
只能继续请那位“在腾达工作的朋友”帮忙了。
李雅达推了推眼镜：“其实这也是我听那个在腾达工作的朋友说的。她参加过腾达的新游戏讨论会，参与了好几款成功游戏的设计流程。”
“这些规律和窍门，是她根据裴总的设计过程，自己总结出来的。”
“当然，这在腾达内部其实也不算什么秘密，游戏部门的设计师们基本都懂。”
严奇的表情瞬间变了，从刚才的将信将疑，变得十分期待。
这是裴总的设计方法？
那没错了！
如果别人说掌握了游戏设计的规律和窍门，那严奇肯定不信。
因为这些人自己都不能稳定地产出优秀的游戏，这种话有什么说服力呢？
就像有个人跟你说，他对股市了如