不得人的事情吗？
她想要光明正大的拒绝这帮人的汇报，但似乎她高估了自己的行动力。
茫茫多的工作很快就淹没了徐贤，她第一次知道原来李恩熙这里也会有这么多的事情。
李梦龙不是总说对方不干活却拿高工资嘛，重复的次数多了，连徐贤都有了类似的潜意识。
但事实却没有这么简单，稍微想想也知道不现实的，诺大一个公司的管理者，会有多轻松？
徐贤也是做过导演的人，一个剧组里百十号人就让她头大了，而公司里有多少员工？又牵扯到多少的资金？
非要说的话，只能说李恩熙熟悉了这一切，有了属于自己的应对方式。
像是现在徐贤处理的这些事，她大都看过一眼后，就直接安排下面的人自行处理了。
其实许多时候下面的人需要的不是指导，只是要有一个背锅的人存在。
而怎么看李恩熙都是最好的人选了，哪怕有些失误，除了李梦龙能来唠叨她两句外，也不会有什么严重的后果了。
但类似的情况放在普通员工身上，那不说是天大的麻烦，也足以让对方一年的奖金泡汤。
只是这些道理哪里是徐贤能明白的，她哪怕再聪慧，也需要一个适应的过程呢。
而此刻出于责任心，徐贤是各种的谨小慎微，恨不得同对方聊上个三天三夜。
如果对面坐着的是李梦龙，估计来汇报的人早就不耐烦了，但这是徐贤啊！
会有人讨厌和徐贤一对一的交流吗？可能会有，但这种人绝对不在公司里。
所以来汇报的机会都是要抢着来的，他们还生怕徐贤结束的太快，最好能一直聊到天黑呢。
如此一来双方的“配合”就很是默契了，唯独办公室外面排起的长队有些碍眼。
不少刚回来的人对此还很是好奇，过来打听了下之后，立刻整理起手边的资料，非要找出些能汇报的内容来。
至于说最终能不能排上，那就看徐贤的选择了，万一被这位“长公主”给翻牌子了呢？
三楼这边不停排队的同时，二楼这里也没有那么清闲的，李梦龙一旦有了些不该有的情绪后，就很喜欢用工作来清空头脑。
办法是管用的，只是如此一来会让一起工作的同事们相当辛苦啊。
过往还有徐贤可以居中调节，但此刻的她却消失的无影无踪，他们都想要报警寻人了呢。
有心去找李梦龙问问吧，但又无