在一个人脑子不好用，但还有别人呢，当然这指的不是孝敏，这丫头脑子聪明与否不好说，但在李梦龙面前却一直战战兢兢的，哪怕现在熟识了许多却也依旧放不开。
在这个房间里单纯从智商上可以和李梦龙掰掰手腕的只有两个人了，徐贤自然是其中一个，只不过这丫头智商加点有些偏门，斗嘴这项上干脆就一点都没加呢。
而另一个位则是加点的全才，几乎什么都加了点，甚至嘴炮的属性都点到了相当高的地步，也不知道她加这么多点用来干嘛，要知道现在还有人和李恩熙斗嘴吗？毕竟相对于李梦龙这种会被下属赶出来的领导，李恩熙在s那才叫一个风光！
别看平日里李梦龙包括少女们和罗导都和她嘻嘻闹闹的，但也就差不多仅限于这么多人了，别的人到也说不上是怕她，说成尊重可能更合适一些，而李恩熙也或多或少的在经营着类似的形象。
在这一点上最具有发言权的无疑是郑秀妍了，毕竟她最近一段时间的人生偶像就是李恩熙了，当然不是在音乐或是时尚方面，而是作为老板的层面，郑秀妍简直恨不得把李恩熙复制过来呢。
这无论是和下属开开玩笑亦或是板起脸教育对方，这都是她需要学习的部分，不得不说经营一个公司真的没有想象中的那么简单，以前郑秀妍还没这种感觉，但随着她的经验日渐增加，她得出了一个很是现实的结论：如果李梦龙一直亲自运营s公司的话，现在公司说不定已经理倒闭不远了！
甚至她还专门和李梦龙讨论过这个问题，李梦龙自己也承认这一点，某种程度上他和罗导是差不多的，都算是公司里技术岗位的高层，李梦龙多一点的就是他在大局观上要强上不少，但也仅限于此了。
而经营一个公司尤其是作为社长，事必躬亲真的是不提倡的，郑秀妍不否认有人会事无巨细的做的相当好，但那样一来也太累的，哪里像是李恩熙如此轻松，每天迟到早退的，还能睡个午觉敷个面膜。
李恩熙的轻松源于她对公司的经营理念，她认为社长最重要的工作就是两个，一是把握好公司的发展方向，二来就是给下属分配好任务，这就足够了，难道不是吗？
而李恩熙越是成功越是没有嘴炮发挥的余地，毕竟总和下属斗嘴的领导九成九都不是那么靠谱的，所以难得的撞到李梦龙，这李恩熙都恨不得跳起来了：“你别在这危言耸听，你是为了我们好对吧？那为什么不能把门从里面锁上？非要在外面别根拖把？”
“对啊，为什么啊？欺负我不算，还骗