”
所有的高管，包括陈子瑜都在认真听着谭越的讲解。
他们也渐渐明白了这次会议的重要性，听得更加认真、仔细。
在谭越说完增加这次会议的原因之后，接着开始说起了各个部门的情况。
首先提到的是电影部门。
郑通压力山大，目不转睛的注视着谭越，拿起笔准备时刻记录，生怕漏掉关键内容。
谭越道：“目前电影部门有四部电影正在筹备当中，一部即将开机拍摄。这些电影......”
一个电影部门的情况谭越就介绍了二十多分钟。
最后补充道：“电影部门的重要性我就不再重复了，给你们定下的发展目标是最低标准，希望你们有压力的同时保持动力，争取完成的更好。”
听完后，郑通深吸一口气，顿时感觉身上的担子又重了许多。
但璀璨娱乐公司在国外的发展就是靠着电影，这些重任他不得不去承担。
说完电影部门之后，谭越开始说起了艺人经纪部门。
两个多小时后。
谭越喝了一口水，道：“我希望你们自己能定制一个目标，怎么去完成这个目标，需要你们自己来规划。接下来的几天时间里，希望你们可以拿出一套方案交给我。”
几个部门总监脸上表情都比较凝重，比以往的担子重了许多。
“子瑜，你还有事吗？”
“没有了。”陈子瑜摇头回答道。
谭越转头看着众人，道：“还有什么问题吗？”
大家默契的摇摇头。
“今天的会议到这里结束，大家赶紧去吃饭。”谭越起身道。
现在已经是中午下班点。
随着众人的离开，谭越与陈子瑜前往餐厅吃饭。
......
下午。
吃过午饭的谭越，回到办公室，给自己泡了一杯茶，坐在沙发上休息。
这次让各个部门的总监自己确定发展目标、规划发展计划，算是有两个目的吧。
第一，相较于谭越，他们对自己部门的情况会更加了解，制定目标与规划，他们有比较大的优势。
公司给每个部门制定的都是最终目标，该怎么去实现，需要看他们自己去摸索。
第二目的是，谭越想要培养他们制定计划的能力。
随着璀璨娱乐公司的发展，说不定以后还会在国外建立分公司。而手底