，到新舰上基本都能够高升；空出来的岗位，也可由人晋升。
一大波升官的机会，海军系统内可谓欢欣鼓舞。
至于下层军官、底层海员中缺失的部分，那还是得补。
早些时候当联盟的海军规模达到一定的程度，兵牌界面就悄然解锁了海员训练的分支。要求士兵达到t5级别后，再花费1点恩赐/10人的成本，就可以训练出合格的海员。
不到三百万的海员缺口，算下来是三十万点的恩赐消耗。
对于顾航当下所拥有的三千万来说，这是一笔小花销。
但实际上，顾航也并不打算真的就用恩赐点数去解决所有问题。
也不需要。
他在整个联盟范畴内大力发展的教育系统，理应发挥出效果。
飞翼星的海军学院培养中上层军官，而在他的联盟体制之下，军校遍地开，不仅在天马星区，以至于在整个联盟各处，教育系统都是联盟中相当重要的一项开支。
顾航从来都知道，人才问题可以被系统的各项能力解决一部分，甚至是关键的一部分，但绝不可能是全部。当他的统治规模，扩张到两个以上的星域，人口规模数千亿、上万亿。巨量的军队，巨量的工程师，巨量的技术工人、管理人才……
这些，都不可能完全依靠恩赐点数来解决。
他在战争之中获取的恩赐点数再怎么多，也不可能应对这么大的疆域、如此多的人口。
还好，顾航老早就考虑过这些问题。在过去他就重视联盟的教育体系，一方面恩赐点数大笔的兑换一个又一个学院建筑，使其坐落在联盟疆域内的各个世界，另一方面，联盟就算是各方面的预算再怎么紧张，对于教育的投入也是始终都在从缝隙里能抠一点出来就抠一点。
教育系统，搭配顾航使用英雄界面启迪英才，使用兵牌界面训练骨干，是联盟能够强势发展的重要因素之一。它不仅保证了联盟在经济发展、制造业、整体管理上都蒸蒸日上，军事上也储备了大量的骨干人才。
海军只是其中一项。
众多合格的船员，足以填补上这几百万的海军缺口。
顾航真正要花费恩赐点数解决的，只是其中一部分。他只规划了大约六万恩赐点，训练出六十万海员即可。剩余的部分，以老带新，效果也不会差到哪里去。
倒是海军陆战队方面，需要更多的投入。
虽然，在过往的海战之中，总是联盟在跳帮别人。但是，回头