前些天张叹刚回到白家村时,村长就来拜访,顺便想要当面汇报工作,只不过当时时间不多,地点时间也不合适,所以村长只是非常简单地说了点,便作罢了。
这次来到茶厂,就有一个环节是听村长汇报茶厂这一年的工作。
张叹其实对茶厂的情况非常了解,但是为了让村长安心,同时了解更细致一些,所以便同意了这个安排。
茶厂的日常管理是村长在搭理,但他只是几个副厂长之一,相当于茶厂的大管家。
茶厂里还有几位副厂长,有的负责营销,有的负责研发,有的负责品控等等,而这些工作,是村长做不了的。
尤其是茶厂的财务,那是张叹的嫡系,单独向张叹汇报工作。
所以张叹对茶厂的经营情况,尤其是财务状况了然于胸。
他虽然远在浦江,一年不会来几次茶厂,但是对茶厂的情况非常熟悉。
村长是几位副厂长中学历最低的,甚至是管理人员中,学历最低的。
他可能有危机感,所以才会勤快地一定要给张叹汇报工作。
但是他的汇报并没有一味的给自己表功,讲的都很客观实际。
村长毕竟不是混职场的,也不是官场的,没有职场上的趋利避害那一套。
张叹听他的汇报,感觉还蛮有趣。
村长虽然不是职业经理人,但是管理茶厂一套一套的,毕竟是村长啊,怎么说也管了白家村一千多号人这么多年。
而且,还真就是他这种管理风格,能够把茶厂的职工管理的服服帖帖,附近村落的这些老百姓可没有那么好管。不是说他们不服管教,而是他们有自己的一套。
大家普遍学历不高,而且是当地人,生活方式什么的都有自己的习惯,真不能用城市里管理职场的那一套来,不奏效。
村长的汇报十几分钟就结束了,完了后张叹提了几个问题,两人交流了会儿后,便算是结束了。
张叹再次感谢了村长工作,他对村长是非常放心的,甚至是茶厂高层管理层中最让他放心的。
“都是我应该做的,我们茶厂解决了附近好多人的就业问题,大家都很感谢你咧。”村长笑道,他看向了同样坐在会议室里的墩子,举例说,“就比如墩子的爸爸,过完年也会留在茶厂里做事,不走了。”
一直憨憨的墩子听到这里,脸上情不自禁露出笑容,由心底而发的高兴。
大家聊了会儿,准备起身离开会议室,这