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第两千零五十三章 ********(3 / 4)

不过我觉得你的英语也不差。”

“不不不,我觉得白晨君的英语才好,我的水平太差了。”

“你的口语并不差,发音的问题,是习惯上的弊端,短期内很难纠正,除非你有长时间的与美国人交流,就像是我,我说日语的时候,你一下子就能听的出非本国人。”

“虽然白晨君的日语有些小瑕疵,可是已经非常好了。”

“酒多小姐,你原本是做什么的?”

“我想请求白晨君叫我安奈,可以吗?”

“当然,安奈。”

“我原本是老师,不过不久前刚刚失业,我现在必须努力的寻找工作。”

“真巧,我也是老师,高中老师。”

“白晨君,你是来日本旅游的吗?”

“嗯,我是带学生来的,不过我很不负责任的把学生甩掉了,自己跑出来玩。”

“去那边吧,那边有一家咖啡店。”

两人找到咖啡店,点了两杯咖啡后,便畅聊起来。

“安奈,你原本是要应聘什么工作的?”

“我原本是打算去普雷斯酒店应聘大堂经理,这是我的档案和学历,请过目。”

白晨接过酒多安奈的文件,大致的看了一眼:“你的资历有些差。”

“这个我知道。”酒多安奈略微失落的说道,她从大学毕业后,当过两年的老师,然后就没有其他的经验了。

这种资历要想应聘大酒店的重要职位,显然成功率非常低。

而且酒多安奈的英语水平的确不高,在普雷斯酒店这种地方,掌握英语口语是非常重要的,因为酒店里大部分都是外国的旅客。

大堂经理是需要与大部分游客交流与服务的,酒多安奈的英语水平,需要旅客去迁就她,而不是她去迁就旅客,这对一个大堂经理来说,就是最大的失职。

不过酒多安奈的问题,白晨也没办法解决,她的水平就在这里,白晨无法帮她提高英语水平,这可不是朝夕就能够提高的,毕竟她不是白晨。

当然了,如果帮她拿到大堂经理的职位也不难,可是让一个不适合的人去坐这个位置,恐怕她自己都干不了多久。

大堂经理可是非常重要的职位,所承受的压力也非常大,如果一个旅客需要帮助,而大堂经理无法满足旅客的要求,甚至无法交流,那么就肯定要被投诉。

“你为何不考虑一下其他的职位呢?或者是去其他公司面试,普雷斯酒店的大堂经理

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