推荐阅读：重庆是山城，路很蜿蜒。商务车沿途盘山，更坐了一趟直上直下的“升降梯”——一条公路的中间，竟然有四十多米的落差，需要升降机来将汽车升起、降下，然后继续行驶的公路，暖暖还是第一次见——感觉挺神奇的。
自下一级的公路，直升上一级，然后继续行驶，上山……路一折返，透过车窗上，被纸巾擦出的一小片清澈、透明的斑块，可以看到下方，刚刚绕行上来的公路。须臾功夫，车就穿进了一条街道，行驶过去。
“星干线”的驻地，在地势很高的山上，颇有一种居高临下的感觉。黎丽简单的，给三人介绍——“星干线”公司的所在地，就是重庆现如今极其出名的“星光区”。“星光区”是由他们的唐总一手开发、匠心独运的，集合了娱乐、广告、传媒以及住宅区、功能区为一体的开发区。
本公司的一些明星、导演、制作人都住在这里……他们这些员工，也都在这里有房子，是公司包分配的，定时还有人打扫，可以说进去了住就好了。
“星光区的环境好，基础设施齐全。尤其好的，是这里的门禁制度——安保人员都是专业的退伍军人，或者是职业的保镖。明星们住在这里，丝毫不用担心被小报记者骚扰，那些记者根本就进不来。”
“而且……”
而且由此，也大大的，提高了人力资源的利用率——
和其他的，国内外知名的、不知名的娱乐公司不同。“星干线”在唐小妞的规划下，经纪人制度并不是一对一的，也不是看人的腕儿大小。经纪人的模式，是一个专业的团队，一个非常专业的>
这个团队一共分成了负责明星的形象宣传，负责明星的形象设计的“形象部”，“形象部”一共三十人，一共要负责公司一百五十个明星的形象定位、形象宣传。负责对外的广告、影视、演出联络的“演艺部”一共十人。这十人律师专业，并且在经纪人的职位上沉浸了至少五年，有着丰富的经验。
再有负责内部资源分配的“资源部”——主要负责沟通旗下艺人，达成相应的标准。以及一些商演的共同利益，顺带利益。
比如，艺人甲受到邀请，参加一次演出，顺带也要将并不如何红的艺人乙带出去，为了不让艺人闹矛盾，内耗损失利益，这就需要“资源部”进行运作。将公司、艺人之间的利益都做到最大化。
这一手，无疑让暖暖想到了天道、人道和大道。就这一家公司来说，公司的利益是天道，员工的利益是人道，而平衡二者