当然,部门的小主管,权力不太大,主管主要的工作,是管理各部门的人事,然后汇报给经理,让经理决断,小职员巴结主管,其实作用不是太大,顶多就是让主管说好话,帮到经理那拍马屁,打通关系之后,跟经理疏通就容易很多,而经理,基本就是手握一方的实权人物,所以,一个小公司的部门经理,在这些白领中,还经常是要风得风要雨得雨,而且这些人走出去,才算一个有地位的公司白领。
当年苏沐瑶爬出来,倒没巴结什么关系,她是因为能力太胜出,很显眼,一般的人能力根本就不是她的对手,包括业务,对公司事情的处理速度和准确度,都很突出,这女人才有今天,不过,那也是她勤劳,上进,加上努力得到的,其实当年,她一步一步的爬,也是吃了不少苦的,不过这女人天性好强,苦也不跟人说,才有了她这怪异的性格。
在外,就什么都勤快精干,在家,懒猪一个,回到家,连吃饭都要人伺候的小懒猪,其实她也是心里累了,好想享受下,所以唐飞也从来不怪她不做家务,顶多就是调戏她一下。
要说公司走了些人,就这经理的职位空缺,打注意的人其实不少的,财务部的人都走了,别的部门不好去竞争,但是人事部,走的就一个何丽丽,人事部还个主管,对这职位也是虎视眈眈,那个主管叫杨星地,平时看上去文弱男人一个,但是颇有心机,见风使舵的能力还蛮行的,苏沐瑶也是知道他这本性,所以不想他做,而提携外人,难免这人就会找麻烦,人事部的人多半还是跟杨星地熟悉的,如果都跟经理唱反调,工作不好做。
找唐飞过去,其实也就是要唐飞摆个架子,省得他们在那闹事,而真正的工作,她还是自己亲自出马,人家老总愿意帮自己男人管,他们这些职员就算生气,也毫无办法!难道他们还斗的过老总。
暂时,也只能这么压压这些人,免的公司因为人员变动,出现什么事故,而且公司的业绩还在不断的提升,不想因为这些事,闹的公司内部不合,至于其他一些主管,如果能改变在何树发手下的那种作风,那就留,如果不改,就直接叫他们辞职,然后公司再招人,只是一下如果辞职的人太多,那就麻烦了,自然这个时候是要稳一手的,苏沐瑶也是深知这个道理,才没有明着去说什么。
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一个星期过去了,日子有点悠闲,放假了,舒服,又可以休息下了,回到家,唐飞一屁股坐到老姐的身边,跟老姐挤在吧台那,好久没这么悠闲的坐老姐身边,闻她身上香味了,有点怀念