当然，部门的小主管，权力不太大，主管主要的工作，是管理各部门的人事，然后汇报给经理，让经理决断，小职员巴结主管，其实作用不是太大，顶多就是让主管说好话，帮到经理那拍马屁，打通关系之后，跟经理疏通就容易很多，而经理，基本就是手握一方的实权人物，所以，一个小公司的部门经理，在这些白领中，还经常是要风得风要雨得雨，而且这些人走出去，才算一个有地位的公司白领。
当年苏沐瑶爬出来，倒没巴结什么关系，她是因为能力太胜出，很显眼，一般的人能力根本就不是她的对手，包括业务，对公司事情的处理速度和准确度，都很突出，这女人才有今天，不过，那也是她勤劳，上进，加上努力得到的，其实当年，她一步一步的爬，也是吃了不少苦的，不过这女人天性好强，苦也不跟人说，才有了她这怪异的性格。
在外，就什么都勤快精干，在家，懒猪一个，回到家，连吃饭都要人伺候的小懒猪，其实她也是心里累了，好想享受下，所以唐飞也从来不怪她不做家务，顶多就是调戏她一下。
要说公司走了些人，就这经理的职位空缺，打注意的人其实不少的，财务部的人都走了，别的部门不好去竞争，但是人事部，走的就一个何丽丽，人事部还个主管，对这职位也是虎视眈眈，那个主管叫杨星地，平时看上去文弱男人一个，但是颇有心机，见风使舵的能力还蛮行的，苏沐瑶也是知道他这本性，所以不想他做，而提携外人，难免这人就会找麻烦，人事部的人多半还是跟杨星地熟悉的，如果都跟经理唱反调，工作不好做。
找唐飞过去，其实也就是要唐飞摆个架子，省得他们在那闹事，而真正的工作，她还是自己亲自出马，人家老总愿意帮自己男人管，他们这些职员就算生气，也毫无办法！难道他们还斗的过老总。
暂时，也只能这么压压这些人，免的公司因为人员变动，出现什么事故，而且公司的业绩还在不断的提升，不想因为这些事，闹的公司内部不合，至于其他一些主管，如果能改变在何树发手下的那种作风，那就留，如果不改，就直接叫他们辞职，然后公司再招人，只是一下如果辞职的人太多，那就麻烦了，自然这个时候是要稳一手的，苏沐瑶也是深知这个道理，才没有明着去说什么。
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一个星期过去了，日子有点悠闲，放假了，舒服，又可以休息下了，回到家，唐飞一屁股坐到老姐的身边，跟老姐挤在吧台那，好久没这么悠闲的坐老姐身边，闻她身上香味了，有点怀念