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第六百三十章李朝生:什么,还来?(2 / 5)

看了起来,目前蓝田的各项发展都很均衡,工业发展尤为迅速,目前已经在蓝田周围的几个县城准备扩张工业园区,修建炼钢厂,等这些炼钢厂投产成功,蓝田每年的钢产量可以突破五千吨的大关,这在这个时代已经是神话了。

这样蓝田一年的钢产量,相当于全大明十年产量还要多,等这些钢厂建好之后,随着技术的革新,工人水平的提升,相信不久后,蓝田就可能会突破万吨大关。

到那时候蓝田钢铁厂的规模肯定会在现在的基础上,扩大数倍,甚至十倍,到时候能给蓝田解决很大一部分就业问题,到时候蓝田百姓的日子就更加好过了。

不过很快李朝生就在文件中发现一个跟现在主流观点相反的文件,这里面主要是向李朝生反应了一件事,那就是钢铁厂污染的问题。

没错,就是污染问题,这份文件是钢铁厂所在的蓝关镇里长上报的,其中主要反应的是蓝关镇钢铁厂的排污问题,其中说到钢铁厂的排污已经影响了当地百姓饮用水问题,其中大约有十来户人家居住在钢铁厂下游附近,发现他们以前饮用的井水,最近多出了一股浓浓的铁锈味。

更严重的是还有百姓因为喝污染后的水住院了,因为事情严重,所以当地里长直接把文件上报给了李朝生,毕竟蓝关镇属于蓝田下属的镇,李朝生又是名义上的蓝田县尊,属于他们的正牌大领导,所以要把文件直接递给李朝生。

要是别的县出现了这样的问题,第一个上报的人是当地的中里长,中里长上报大里长,最后才能到李朝生手里。

不过蓝田下属的几个镇可不一样,虽然他们是里长,可是级别堪比中里长,而且还能直接向李朝生报告,因此蓝田县下属的几个镇,都是蓝田重点培养对象,别的地方干得好的中里长,才能平调回蓝田县任里长,如果表现再好一点,就能进中枢了。

因此这些镇长也是真干事情,发现什么问题从来不推诿,而是勇往直前,毕竟在他们升职文书上有一个非常重要指标,那就是为官一任,造福一方,需要阐述他们在这任职的三年里,做出什么功绩,并且是否得到衙门嘉奖,如果有考评成绩可以给个优,那么进中枢就是板上钉钉的,如果不行,给个差,那么很有可能直接调出蓝田县,去其他县里担任中里长职务,这就属于贬官了。

因此蓝关镇里长发现了这个污染问题,第一时间就写报告上报李朝生,这明显就是一个刷功劳的好机会啊。

李朝生看着文件上的报告,心中对此事倒是没有什么惊讶的,一

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