因为他知晓好兄弟甘韬的学历，比他这个泥腿子出身的浑人好不到哪去，他是害怕某人在未来的日子里因为棋差一招，导致满盘皆输！
一个人琢磨好几天琢磨出这么个道理，在不能确定自己猜测是否正确，模拟两可间，他找上了孟广孝，最终导致这段时间，他接到无数公司高层打来的试探电话，和签不完的文件。
“一切都是因为我失责，无心之失的职员业已主动离职！”
“你教我现在该怎么办？”
“同心目前的体量离上市之期还早。”
他摇摇头，将汪子涵递来的茶水捧在手里，“拖字决肯定是行不通的！”
一些高层之所以闹，无非就是张强的临终遗言曝光后，使得很多高层心里惶惶，认为自己口袋里丢失了大笔金钱，如果这回他不讲出个子丑演卯，那些人怕是要开始朝秦暮楚了。
“难啊！”
在沙发上坐下，他拧着眉头嘀咕道。
能在同心混到高层的有两类人，一类是同心第一批职员，这类人既然能在张强时代、孟广孝时代混到高层，肯定是有能力，有头脑的，其中很多都是分店经理。
另一类则是孟广孝这样的高级知识分子，社会精英人士，这类人集中在商务谈判、公司日常运行。
无论是哪一类人，都是他极其不想放手的，不仅不能放手，甚至还嫌少，因为明年的同心肯定会迎来一波大发展，急需各种各样的人才。
“21世纪最为重要的是人才！葛光头这句台词讲的真是一点不假！”他念叨完，抬头发现孟广孝还站着，指着旁边的沙发道：“你坐吧。”
“你估摸着，我明天要是直截了当的告诉他们，同心无论是现在、又或者未来都不会选择上市，他们做出的第一反应是什么？”
“激进的当场离职、感恩的混到合同到期、老谋深算且上了年纪的谈条件！”
“没有留下的？”
“不产生任何流言蜚语的情况下，普通员工会留下！”
他嘴角抽搐了一下，突兀道：“你呢？”
“55岁前退休！”
“还好有一位愿意留下的，要不我就成了光杆司令！”
“我还是认为用拖字决，是当下最合适的做法，只要拖到我们找到每个部门，每个岗位的替代者！一切问题都可以迎刃而解。”
“你能想到这些手段，那些老人精更不用多说了，如果他们瞧出一丁点风吹草动，就选