比较清静，人文环境也不错。地方政府也能根据自身定位和产业规划，通过税收、补贴等优惠政策引资设厂，帮助我们完善供应链。”
另外，从员工管理的角度看，在安市做企业也有很多好处。
首先是心静，没有那么多声色犬马让大家分心；其次是意平，不容易被谁谁谁发财了跳槽了之类的消息所干扰；然后是知足，这么小的地方，上档次的雇主几乎仅此一家，人家对你还不错，就不要胡思乱想了吧。
嘉谷毕竟不同于IT类高科技企业，对人才的素质要求高得恐怖，安市优越的区位优势足以留住嘉谷需要的人才了，再加上地价便宜，空气新鲜，环境优美，这些都是一线大城市所无法比拟的。
里里外外算起来，不知道省下多少钱，创造多少价值！
当然，小城市的公司要想做起来，也是有前提条件的。一般的基础设施如电力、交通、通信等硬件要到位之外，更重要的是各种公共服务要到位，其中最重要的是法治、教育、医疗三大块。
毕竟，环境好不能当饭吃，对大多数人来讲，接受小地方的一个前提条件是既能赚到钱，也能比较舒服地生活。
拜之前的“工业立市”所赐，给安市留下了不错的底子，基础设施相当完善；教育医疗等服务因为地处长三角腹地，接受一线大城市的资源外溢，也称得上是良好。
各方综合下来，最终嘉谷管理层得出共识——安市列入重点考察范围，但是不见兔子不撒鹰，一切看安市能给出多少优惠政策和扶持再决定。
安市充分展示了什么叫做诚意！
除了土地出让方面的优惠上，安市政府还为嘉谷考察团提供“保姆式”服务，安排专人陪同考察团去了全市各地考察，积极推介农业资源。
市府同时开通生态农业经营项目快捷服务绿色通道，以项目审批一条龙服务为目标，全面提升政府行政效率。
政府引导金融资本和重点项目投向“三农”，承诺为嘉谷体系的生产配套企业提供金融上的优惠政策。
同时邀请嘉谷共同开发安市的旅游资源，打造优质休闲旅游项目……
安市决策层甚至放言，“除了安市不能改名叫嘉谷，我们所有的资源都能跟嘉谷合作开发！”
这种尊重和决心，在嘉谷的总部进驻地候选对象中，尤为突出。
经过多轮的考察和投票决定，嘉谷管理层最终决定将总部落地长三角腹地的安市，在新城区拿下了一块七十余万平方米