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第1015章 进班子前的谈话(1 / 3)

张元庆进入了会议室,他是先过来的。等了一会之后,徐前进这才带着人走了进来。

看到徐前进,张元庆也比较客气:“徐部长,您好。”

徐前进看到他,也有一些感慨。他与张元庆见面的次数不少,从第一次看他的时候,对方还只是江北市一个微不足道的小人物。

那个时候,徐前进只是觉得这个年轻人很有潜力,虽然身份不高,但是似乎在一众领导身边怡然自得。

徐前进还觉得诧异,不知道这小子是何方人物,现如今自己已经在准备为他做提拔副厅级的谈话了。

现在的张元庆,的确是今非昔比了。

不过这个年轻人,他也了解得比较多,所以客气点了点头:“元庆同志,我今天代表省委组织部,想要问你一些平时的工作。不知道你有没有做好准备?”

张元庆笑了笑:“徐部长,我水平有限,不过对于今天的谈话,期待已久。”

张元庆丝毫不掩饰自己的渴望,他可不是那种搞什么三推三让的那种人。

徐前进听了也有一些好感,作为一个年轻人,想要上进不是很正常么?现在就怕躺平的,真要是温温吞吞,一点朝气都没有,那么徐前进看了估计也不满意。

坐在徐前进旁边的是干部二处主任马越,他一边记录一边偷偷打量徐前进。

随着两人交流,徐前进的本子上写着四个词,第一个词是性格,第二个词是格局,第三个词是谈吐,第四个词是品质。

马越知道,这是徐前进谈话关注的四个方面。

第一个性格就是要看你是主动型人格还是被动型人格,在谈话中要看你有没有一定的攻击性。这并不是说,你要对着领导做出攻击的架势。

而是谈话中要有占据主动权的试探,很多人并不知道,这是一个关键因素。很多强势领导,都有占据谈话主导权的习惯。

之前在谈话中,有些人就无法适应,下意识唯唯诺诺,认为自己表达出服从的意识,能够打动上级领导。

其实这也是要看人的,真到省委这个层次的领导,选用一个地方的干部,绝不是看他唯唯诺诺。不少大领导反而喜欢一些有性格的人,这样的人能闯出一番天地来。

马越看到徐前进在性格上打了一个勾,他也觉得张元庆在这方面没有问题。这小子不仅是个有性格的人,而且进攻性很强。他身上,其实有很多一把手的潜质。

至于格局,就要看谈话中展现出来的站位。在

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