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第一百二十九章 医院的文化(3 / 3)

人。

于是,陈浩的手机,陈浩家中的座机,从早上开始,一直到晚上半夜时分,响个不停。

这些人中,有陈浩很熟悉的,有一面之交的,有素不相识的,甚至,有人委托医学院的某个科长,打电话给陈浩,请陈浩支持的。

丹萍也察觉到异常。

“老公,怎么回事?为什么这么多人打电话来找你?”

陈浩将情况告诉丹萍,丹萍在医院住了这么久,对医院的情况还是有点了解的。

“嗯,这已经成为你们医院的一种文化,一种风气了,连评一个先进,都要这样,更何况,现在是选一位副院长呢。”

丹萍似乎见怪不怪。

“是的,你说得对,这也是我从2003年以后,再也不参加医院十佳员工和优秀管理者的评选的原因。”

“这样的奖项,实在没有意思,我也不想要,干脆让科室里,想得到它的人们去竞争吧。”

“我听你说过这事,不过,你不参与,你科室里,能脱颖而出的人,少得可怜。”

这些,丹萍是知道的,丹萍还知道,自从陈浩退出竞争,只有苏承庆被韩治“拉”上来一次。

接下来的日子,陈浩和丹萍,每天都要接听无数个电话。有时候,陈浩感觉到,手机在发烫,可想而知,这些电话的频繁程度。

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