务的看法，以及解决的方法，告诉佘娟。
佘娟的反应与陈浩是一样的，不同的是，佘娟还带着明显的愤怒，秀目圆睁，口中喃喃自语：“这个韩院长，怎么老是拿自己的科室来折腾。”
不过，愤怒归愤怒，佘娟也认可陈浩的想法和做法，也明白，陈浩比她更难。
“这样，你先在护理组吹吹风，等我做好方案，再与你商量。”
佘娟点点头，说：“唉，你怎么不去坐韩院长这个位置呢？这个位置，怎么说，都应该由你来坐才对啊。”
“嘘，你这话不该说，这话如果传出去，我死定了。虽然我无意争锋，但我也不想死得冤枉啊。为你为我着想，以后再也不要说这句话了，切记哦！”陈浩马上提醒说。
“好好好，以后不说了。这个方案不好做啊，辛苦陈主任了。”
“没关系，你做或者我做，其实都一样，争取下周做出第一稿来。”陈浩说完，佘娟便离开了主任办公室。
接下来的几天晚上，陈浩宅在家里，斟酌和撰写这个方案。丹萍每天晚上辅导完飞扬，便会到书房里协助陈浩。
因为方案中，涉及每一个级别的系数，以及与系数相关的、最后的奖金数目。陈浩一边做着各种调整，丹萍在旁边，帮忙做测算。夫妻联手，速度自然快了很多。
很快，一个令陈浩和丹萍都满意的方案出来了。
按照这个方案，每一个级别之间，差别不超过五十元，最高和最低之间，差别不超过三百元。
陈浩相信，以他现在在科室里的威望，推出这样一个方案，应该没有什么阻力。
确定方案后，陈浩将方案做成ppt，准备适当时召开全科会议，在会上向全科人员演示方案的细节。
第二天，陈浩叫来佘娟，将方案在电脑上展示给她看。佘娟看后也感到很满意，虽然护士的奖金相比以前是少了，但少的不多，这点钱，估计大家都会接受。
陈浩让佘娟在护理组独立交班时，放出一些风声，并强调，这是医院的决策，并让佘娟表示，她已经努力为护理组争取了，目前的方案，已经将损失控制在最小范围了。
佘娟沉吟了一下，说：“唉，我差点又说出那天的话了。谢谢您对我的支持，谢谢您对护理组的理解。”
佘娟是个明白人，她很清楚，陈浩在承受巨大压力的同时，送她一个人情。
与佘娟沟通后，陈浩打电话给韩治，将自己做好的二级分配方案向他汇报。