能拿到最前沿的专业资讯，这些，正是我们医生需要学习的。”
陈浩并不是食古不化的人，相反，正因为他尺度把握得好，他反而不害怕。
“主任，我想请科室的医生们吃一顿饭，吃饭前，我们播放一下，关于抗血小板药物研究方面的新进展，吃饭时，大家可以放开来讨论。”李玲开始进入正题。
“老实说，我不喜欢到外面吃饭，再说了，你觉得，这样的效果好吗？医生们会更加专心吗？”
“我们也想不出更好的办法，主任，要不，您为我们想想办法？”
“你们公司规定，这样的学术活动，每次资助多少？”
“顶格二千元。”
“有要求吗？”
“有，要拍一下讲课的现场。”
“讲一次课，大概需要多长时间？”
“10到15分钟左右。”
“这样行不行，我提供课室给你们，多媒体由你们自备，给你们10分钟时间，在我们早交班后进行。”
“这样做，不影响我们科室的工作，听课的医生又很齐全，学习的氛围又很好，效果嘛，肯定比在吃饭前看，要好得多。”
“至于这笔费用，就交给我们科室秘书保管，不用经过我的手，李经理，你看，这样是不是更好？”陈浩早就有这个想法。
医院允许科室有活动基金，也就是科室的小金库。可是，这笔钱少得可怜，还不够春节前，全科员工一顿聚餐的钱。
如果能够这样做，陈浩就可以为科室做很多事情。
比如，很多医生和护士反映，值班房里没有空调，值班的时候，非常闷热，陈浩可以用这笔钱，为他们安装空调。
又比如说，医生们和护士们，都很想学习电脑，可是，医院不会为科室配备这么多的电脑，他们有空的时候，想学一学电脑知识，却没有可供学习的电脑。
还有，陈浩想在科室里，展开定期的业务学习，让大家制作ppt进行讲课，可是，课室里没有配备投影仪，也没有电脑，陈浩的设想，根本无法开展。
今天，他们既然找上门来，以他们这家享誉全球的合资公司的影响力，如果他们认可，估计其它公司的业务员们也会效仿。
“主任，您这个方法，当然比到饭店吃饭好，要不，我们将这笔钱给您吧。”
“别，如果你们这样，我情愿不要你们来讲课，如果你同意这样，我才安排。”陈浩当然不会答应收这种钱。