他用极其严厉的语气批评了自己的老同志，老战友，老朋友。
他们从赵威的公司，一直辗转到伽途。
可现在，居然想退出？
门都没有。
“如果说，你有一个好的归宿，一个好的前景，我绝对不会耽误你，更不会留着你，这是对你负责任，我应该是为你高兴，可你告诉你，你要去开个复印店，做个兼职的设计师，对不起，我不能同意！”
杨正兴将他撵出了办公室。
提出离职的，或者是满脸愁容的，没有一个是新员工，都是这些老角色，老元老，他们怕了。
赵威带来的这些人。
以前都在一个温室里面，里面都是温顺的草鱼，游来游去。
没有竞争，所以活的很自在，没有威胁，自然也没有上进。
可现在到了伽途。
那年轻而朝气不断的大学生，就如同往这草鱼的聚集地里，扔下了一大堆的凶猛的鲶鱼。
他们横冲直撞，他们抢夺氧气，空间，废料。
迫使草鱼做出决定。
是奋起，还是被吃掉。
全在各人。
杨正兴不怕鲶鱼，因为他是养鱼的人，他更富有智慧，更有经验，更懂得创新和策划方向。
他在伽途的企业文化里，得心应手。
他要让他的老朋友们，珍惜在伽途的机会。
适应伽途的文化。
“喂，对，我想问一下，我们组这个月的绩效为什么没有发，是上面没批，还是卡在了什么地方？”杨正兴在办公室里，尽量的为员工争取着利益。
“百分比增长？不不不，不是那么算的，我们上个月的业绩属于是超额完成，而且有之前的两个单子的尾款一并算进去了，这样算的话，我们这个月不可能超过上个月。”
“对，我就是这个意思，重新计算一下，好好好，下午的时候，三点，好，我去找你核算一下，然后再提交一次。”
“麻烦你了，没事没事，尽量，尽量提一下，我的绩效无所谓，主要是他们的。”
杨正兴不肯放过一点机会。
江洛偷偷溜了进来。
杨正兴挂断电话，吓了一跳：“你做什么？”
“这是我的述职报告，我准备竞争一个经理的位置，你看看。”江洛递过去一个文件夹。
杨正兴没有接。
“什么意思？”江洛问道。