“这个办法好！”
陈广同点头说道：“通过逐月发放的方式，可以减少一次性支出的数额，也就大大减轻了改制的压力。而且还能防止有的员工拿到买断金以后，随意挥霍，很快将买断金花光，让生活陷入困顿，然后又找上原来的企业……”
白宗毅略一沉吟，他对包飞扬提出来的这种逐月发放买断金的方式并不以为然，倒不是说这种办法不好，而是这样做的话，实在太麻烦了，远不如一买了之来得干脆。
包飞扬又说道：“不过，对于有些情况，我们也可以一次性发放买断金。比如有的员工打算做生意，缺少本钱，那就可以向企业提出申请，只要通过审核，就能拿到买断金，甚至我们还可以借给他一点钱……”
陈广同、白宗毅等人对一次性发放买断金倒是没有什么意见，但是对包飞扬提出来的借钱给员工做生意就不是很赞同了。这几年国企改革、经济整顿最大的问题就是三角债，很多企业都被三角债搞垮了，其根本原因就是有人欠钱不还。白宗毅很难相信那些浦钢待不下去的员工，跑出去做生意真的能够赚到钱，到时候这些借出去的钱就是肉包子打狗，一去无回。所以他们觉得这件事非常麻烦，不但麻烦，而且很容易出问题。
再说，浦钢的资金也很紧张，根本拿不出什么钱，市里面同样拿不出多少钱。
陈广同倒是对包飞扬提出来的这种新的方式比较感兴趣。工人下岗是当前社会的主要矛盾，下岗工人再就业也是政府当前工作的重中之重，而作为劳动局副局长，就是要千方百计地想办法帮助下岗工人就业，如果包飞扬的这个办法可行，他提出来在全市推广，做好了的话，那就是他的一大政绩。
不过，陈广同也觉得这件事情比较棘手，钱的问题倒也不是很大，毕竟每年为了解决下岗工人的就业问题，市里面花掉的钱并不少，只是效果并不那么明显，如果这个办法有效果，市里面还是能够挤出一些资金的。问题是钱能够筹到，借出去容易，收回来很难。在经济通缩的周期时，小生意也不好做，到时候麻烦更大。
这次会议的主题是讨论浦钢搬迁的人员安置问题，因为浦钢搬迁还没有开始，只是预备会议，与会人员就具体的分流方式和安置办法进行讨论，包飞扬提出来的这些办法和原则都被记录下来，具体怎么做，倒也不是这个会议能够决定的，还要等新浦钢的建设方案确定下来。
在人员安置工作会议的第二天，包飞扬又参加了市里牵头召集的新浦钢建设协调会，常务副市