较低，在我们的企业中普遍存在着人浮于事的现象，如果折算工作时间、工作量与工资待遇的比率，反而并不低。”
“所以我们国企里的员工有更多时间照顾家庭和孩子，相比之下，私营企业、合资企业的工作量更大，工作节奏更快，确实很难兼顾家庭。”包飞扬说道：“我认为其实可以将这种情况看成国企的一种福利，很多人只看到国企的工资低，却看不到国企的各种隐形福利，这是不合理的！”
“包区长你的看法很新颖，但似乎跟我们现在讨论的问题并没有关系？”白宗毅皱了皱眉头说道。
包飞扬笑了笑：“当然有关系，我刚刚说了老厂的这些便利都可以看成福利，去了新厂以后，这些便利也就是福利虽然没有了，但是薪资待遇却可以提高，我想肯定会有一部分员工更愿意牺牲一些舒服和便利，以获得更高的收入……”
“当然……”
包飞扬接着说道：“像浦江钢铁厂这样的老厂子，肯定有很多人留恋原来舒服的、可以得过且过的日子，他们既不愿意努力工作，更不会愿意去一个全新的地方，但这些人不是我们不改革、不改变的理由，我始终相信，只要我们给出足够多向前的道路，有足够的选择，大部分都会选择向前走，而不是原地踏步；只要我们给出足够多的机会，那些死硬份子只会是极少数，他们也影响不了大局！”
“包区长，你说得很有道理，但是你没有在基层工作过，更加没有在工厂里做过，你根本就不了解那些工人的想法！”白宗毅摇了摇头说道。
“你不会以为你装成大学生，到厂里找几个老工人聊了两句，就算是了解他们了吧？我可以很肯定地告诉你，就算新厂的工资可以提高一倍，厂里愿意搬厂的员工都不会超过一半！”白宗毅说道。
包飞扬笑了笑：“白总，你对我的情况可能并不太了解，其实我参加工作之初，就是在厂矿里，我在西北省工作的时候，就是在厂矿里摸爬滚打，西北那个地方，厂矿企业的情况要比浦江这边恶劣很多，更重要的是他们的选择不多，没有那么多的工作机会……”
“但是在浦江就不一样了，西北省的厂矿改革，工人下岗往往就意味着失业，因为没有足够的工作机会。但是在浦江，一个工人下岗，只要他足够努力，就一定能够找到一份不错的工作。而我们在做员工安置的时候，也完全可以给他们足够多的选择，在这种情况下，员工安置的难度和压力，其实要比西北省那边小多了！”包飞扬说道。
白宗毅对包飞