媒体会、发布会上，遭受外界疑问和刁难的地方还少吗？
作为企业领导者，必要的公关能力那是基本要求好吗？
“白川桑，并不是每一个企业家都有您这样魄力的。”
见到他有些不可思议的眼神，新井裕也不着痕迹的拍了记马屁。
不过他说的也是实话，白川枫身上那独特鲜明的特点是霓虹企业家所不具备的。
最让人印象深刻的就是那雷厉风行的做派，作为一个地地道道的行动派。
白川枫决定要做什么事，基本可以在很短的时间内就做出决定。
但是如果换成霓虹的其他企业，估计单单开会讨论就要一个月之久。
就这到最后都还可能没决定好是否要干这件事，毕竟脱离传统进行所谓的革新，是大多数霓虹人都不愿意轻易尝试的事。
当然反对的人也可以说白川枫独裁，但是在一次次的成功面前，所有反对者的疑问都显得微不足道。
甚至“独裁”这种品质，是历代强人，也就是财阀或者家族第一代当主不可或缺的品质。
那些优柔寡断的人，会让大家无条件的信服他吗？
领导者必须要有独断的魄力，这也是白川枫身上另外一个不同于霓虹人的特点。
为了所谓的体面，大多数企业社长巴不得在记者会上，别人不发言才好。
但是白川枫却不一样，面对记者带着些刁难的提问，他都能笑颜以对。
质疑、反对都不会让他在记者面前选择退让，责任、担当、魄力让他身周的光芒，更耀眼于其他企业经营者。
这就是为什么白川枫在听说，霓虹企业进行各种股东大会预演时，会表现的那么惊讶了。
前世生长的环境不同、认知不同，导致他对股东大会的态度和其他霓虹人完全不同。
“另外，白川会长您知道为什么霓虹大多数企业的股东大会，都在每年6月份召开吗？”
“嗯？”白川枫眼中露出若有所思的神色。
“除了是因为年中，另外六月份密集的股东大会，也会让总会屋那里手忙脚乱。”
白川枫眉头一挑，这个解释他倒真是没有料到。
“一些有关联或者有合作的企业还会事先通气，在日期安排上搞“突然袭击”。
甚至在以前还出现过几百家上市公司，在同一天召开大会的情形。
目的就是为了让持有多家公司股票的股东只能出席其